Місто проведення:
Київ
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
Компас - эксперт рынка тренингов
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
on-line провидение
Напрямок навчання:
-
Організаційне консультування
Вартість:
Бесплатно
Аудиторія:
HR-директора, HR-менеджеры, руководители предприятий, отделов, подразделений. Все, кто хочет подобрать эффективный тренинг
Опис тренінгу
Цель мероприятия
* Получить простой алгоритм, который поможет вам подобрать эффективный тренинг.
* Иметь четкие критерии отбора и оценки тренеров и тренингов.
* Быть уверенными, что тренинг не пройдет впустую
* Получить необходимую целостную, структурированную, простую и эффективную инструкция
Програма тренінгу:
1. О чем вы узнаете, пройдя курс
Как полученная информация поможет вам
2. Почему тренинг может оказаться неэффективен
* Основное заблуждение заказчиков тренингов
* Ключевые факторы успешности тренинга
3. Как определить потребность в обучении
* Что необходимо выяснить
* Мотивация персонала к обучению
* Советы эксперта
4. Как составить техническое задание программу тренинга для тренинговой компании
* Зачем вам это нужно
* Организационная часть технического задания
* Основная часть технического задания
* Бланк технического задания на подбор тренинга
5. Как объявлять конкурс между тренинговыми компаниями
* Где и как искать информацию
* Где можно объявить тендер
* На что, прежде всего, необходимо обратить внимание
* Советы эксперта
6. Как проводить предварительный отбор тренинговых компаний и тренеров
* Какую информацию и где искать
* Запросы на какую информацию отправлять в тренинговую компанию
* резюме тренера. На что обратить внимание.
* Советы эксперта
7.Как организовать и провести встречи с тренерами
* Зачем проводить встречи
* На что обращать внимание на встречах
* Где можно посмотреть на работу тренера "в живую"
8.Как проводить после тренинговое сопровождение
* Что такое пост-тренинг
* Для чего он нужен
Додаткова інформація:
Зачем Вам проходить этот курс?
Причина №1 Сэкономить массу времени
Работаю тренинг-менеджером с лета 2009 г. Раньше с этой работой не сталкивалась. Пришлось много времени потратить на поиск и сбор информации о том, как правильно выбирать тренинги. Поэтому мне очень понравился он-лайн курс "Тренинг. Как не выбросить деньги на ветер" С четкими рекомендациями, ссылками на сайты, без воды, по делу, со всеми нюансами, подвохами, какие могут быть. Что спрашивать у тренера. И стиль написания так же очень понравился. Спасибо большое.
"SANDOZ". Тренинг-менеджер
Причина №2 Получить путеводитель по тренинговому рынку
Ознакомилась. Вы действительно проделали интересную и полезную работу, собрав определения, алгоритмы и подходы, характеризующие отечественный рынок тренинговых услуг и помогающие ориентироваться в нем.
Мне понравились Услугу путеводителя по рынку, которую задумали и продвигаете - оценила.
Согласна, что для того, чтобы она работала, без образования потребителя не обойтись. Уважаю Ваш подвижнический труд в этом направлении и желаю успеха.
"IDS GROUP" Директор по персоналу
Причина №3 Не совершать ошибок при выборе тренинга
Спасибо, Валерий, за замечательный он-лайн курс. Жаль, что раньше не прошла его (избежали бы большого количества ошибок, которые уже совершили при подборе тренингов).
Сейчас на основе вашего курса пишем внутреннюю инструкцию по подбору тренингов.
"Кредобанк". Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Причина №4 Перенять знания и опыт эксперта рынка тренингов
Спасибо за возможность пройти он-лайн курс "Тренинг. Как не выбросить деньги на ветер". Мне понравилось, думаю очень многие найдут там для себя полезные советы .
Директор департамента. Страховая компания "Индиго"
Причина №5 Не выбросить деньги на ветер
* Четкие рекомендации, ссылки на сайты.
* Без воды, по делу, со всеми нюансами, подвохами, какие могут быть при подборе тренингов.
* Что спрашивать у тренера.
* Легкий для прочтения стиль изложения.
