Місто проведення:
Одеса
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
Консалтинговая компания ЕвроМенеджмент
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Організаційне консультування
Аудиторія:
Программа адресована корпоративным тренерам и руководителям, которым важно научиться разрабатывать качественные тренинговые продукты и презентации продуктов компании.
Опис тренінгу
Времена меняются. Раньше мы учились на будущее, на потом. Сейчас время сжимается, плотность информации на единицу времени возрастает. И сегодня мастерская - это одна из лучших форм обучения .
Мастерская-это обучение в реальном времени, это 90% практики, это тренировка здесь и сейчас.
В школах учатся школьники, в институтах -институтки J, в академиях -академики, на курсах- курсанты… В мастерскую приглашаются те, кто хочет стоять у мольберта (флип-чарта) сразу, готов исправлять ошибки тут же, впитывать информацию практикуя, обучаться действием. То есть - будущие мастера.
Програма тренінгу:
Формат: 3х - модульная мастерская с супервизией тренера на протяжении 3х месяцев.
Модуль 1. «Тренер и информация: от создания тренинга до передачи знания группе»
Модуль 2. «Тренер и группа: как вести легко и с удовольствием, достигая результата»
Модуль 3. «Тренер и ресурсы: как сделать тренинг вкусным»
В результате обучения тренер:
Освоит технологию написания бизнес-тренингов.
Освоит технологию проведения бизнес-тренингов.
Создаст тренинговый продукт под потребность своей организации.
Уникальность программы обучения в формате 3х - модульной мастерской:
Обучение строится на реальном материале. Участники выбирают актуальный для своей организации тренинг, который они хотят разработать или «старый продукт», который важно усовершенствовать, и прорабатывают его по определенной схеме на протяжении 3х модулей мастерской.
В процессе обучения акцент делается на 3х определяющих китах: умение тренера работать с информацией (создавать качественный продукт, передавать знания), умение тренера работать с группой (вовлекать их в познание темы, руководить процессом обучения), умение тренера работать с ресурсами (подбирать и грамотно использовать необходимые для обучения ресурсы).
Нон-стоп обучение. После каждого модуля участники получают домашнее задание, прорабатывая полученный материал, под руководством тренера.
Инструменты и технологии. В процессе обучения участники получают ключевой инструментарий тренера и рекомендации к его применению.
Диана Кебас поддерживает каждого в освоении новой профессии, легко и с удовольствием делясь передовым опытом и собственными наработками.
Модуль 3. «Тренер и ресурсы: как сделать тренинг вкусным».
Этот модуль о том
Когда тренер как ресурс для группы, а когда нет. Какие ресурсы тренера полезны группе.
Как эффективно использовать пространство.
Чему и сколько времени уделять. На что не стоит тратить время.
Зачем и какие нужны эмоции в тренинге. Что такое эмоциональный разум. Как регулировать эмоциональный фон. Как создать эмоциональный заряд.
Что такое энергия в тренинге. Энергия тренера и энергия группы. Энерго- информационный обмен. Энергетические потери тренера и группы. Как наполнять, а не опустошать себя и группу.
Как включать творчество в процесс обучения. Какие методы активизируют творческий потенциал.
Какую роль играют метафоры в тренинге. Виды метафор и варианты использования.
Зачем, когда и какую музыку использовать.
Что такое импровизация в тренинге.
Чем наполнять «чемоданчик» тренера. Какие мелочи оживляют тренинг.
+Интеграция всего пройденного за 3 модуля.
Додаткова інформація:
Методы обучения:
Информационные модули, упражнения, игры, демоверсии разрабатываемого тренинга, работа в мини-группах, видеосъемка и видеоанализ, кейсы, дискуссии, мозговые штурмы, ролевые игры, презентации, арт-технологии, просмотр и анализ обучающих видеофрагментов, развивающая обратная связь и рекомендации.
По окончанию программы каждому участнику выдается сертификат о прохождении данного курса.
