Місто проведення:
Київ
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
Консалтинговая группа Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. М.Тимошенка 13а
Напрямок навчання:
-
Організація тренінгу
Вартість:
3500 грн.
Аудиторія:
Начинающие и практикующие тренеры
Тренинг-менеджеры
HR-менеджеры
Руководители компаний, которые используют навыки тренерства в работе
Сотрудники, к функциям которых добавили обучение персонала
Все желающие повысить свой уровень публичных выступлений
Опис тренінгу
Программа Школы имеет сжатый формат и представлена двумя необходимыми модулями общей продолжительностью 8,5 дней, достаточными чтобы освоить арсенал инструментов для проведения внутрикорпоративного обучения в разном формате.
Програма тренінгу:
1. Понимание роли и задач тренера.
Тренинг как активный метод обучения. Отличия от других способов обучения.
Тренерские компетенции. «Колесо успеха» тренера.
Убеждения успешного тренера.
2. Психологические особенности обучения взрослых.
Как учатся взрослые. Цикл обучения взрослых.
Психология группы. Создание благоприятных условий для работы группы.
Психодинамика группы. Стадии, которые проходит группа в течение тренинга.
Поведение тренера на каждой стадии.
3. Работа с содержанием и структурой тренинга.
Определение целей тренинга. Принцип табуретки.
Принцип дизайна тренинга. Закон композиции.
Структура вступительной части, основного блока, заключительной части.
Алгоритм подготовки содержания тренинга.
Важность посттренингового сопровождения. Возможные методы посттренинга.
Схема работы тренера по окончанию тренинга для отслеживания и координации результатов.
4. Методы тренинговой активности.
Преимущества и недостатки каждого метода.
Постановка задач группе. Инструкции к упражнениям, ролевым и ситуационным играм, работе с кейсами, работе в мини-группах.
Правила проведения мозгового штурма и дискуссии в группе.
Метод работы с группой через вопросы.
Разогревы в тренинге. Требования к разогревам. Виды разогревов и их место в тренинге.
Последовательность и комбинация различных методов.
5. Презентационные навыки тренера.
Страх публичных выступлений: методы преодоления.
Способы поддержания зрительного контакта в малой и большой группе.
Куда девать руки? Типология жестов: иллюстрируем речь, регулируем поведение или фокусируем внимание слушателей, структурируем информацию.
Позы и перемещения, выбор оптимальной дистанции.
Характеристики речи: громкость, темп, скорость, интонация, паузы и т.д.
Управление состоянием слушателей с помощью голоса. Четыре тона голоса: Воин, Друг, Старец, Мудрец.
6. Основы взаимодействия тренера с группой.
Методы привлечения и удержания внимания.
Искусство работы с вопросами участников:
Реакция на вопросы участников.
Ответы на различные вопросы.
Что делать, если участники не задают вопросы.
7. Подведение итогов тренинга.
Систематизация полученных на тренинге знаний и навыков.
Составление каждым участником «Карты роста» - индивидуального плана развития для закрепления материала и встраивания полученных навыков в работу.
Додаткова інформація:
По окончанию программы участники смогут:
Формировать содержание тренинга для достижения поставленных целей.
Подбирать и применять инструментарий для результативного проведения тренингов.
Использовать в тренинге различные методы активности с учётом целей и состояния группы.
Отработать навыки публичных выступлений, скорректировать собственный стиль ведения тренинга.
Успешно отвечать на вопросы участников.
Получить рекомендации от тренера для дальнейшего развития.
