Місто проведення:
Інше
Категорія:
Менеджмент
Тренінгова компанія:
Целевое Управление
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Стратегічне управління
Аудиторія:
Топ-менеджеры компании
Опис тренінгу
Цель мероприятия: внедрение Целевого Управления в компании
Програма тренінгу:
Корпоративный проект-внедрение «Школа Целевого Управления А. Литягина».
Участие Первого Лица в проекте обязательно, в течении всего времени проекта.
Программа обучения:
1 день Управление стратегией организации TSUAL/bsc
2 день Управление производственными показателями TSUAL/kpi
3 день Управление поручениями TSUAL/smart
4 день Управление стандартами исполнения TSUAL/standart
5 день Управление вознаграждениями по результату TSUAL/bonus
Подробная программа на сайте – http://blog.lityagin.ru/?page_id=702
Фотоотчеты по проектам - http://www.lityagin.ru/gallery/
Результаты внедрения - http://www.lityagin.ru/otzyvy/otzyvy.php
Продолжительность 5 дней. Группа до 20 человек.
Проводит А. Литягин - http://blog.lityagin.ru/
В рамках корпоративного проекта проходит практическое обучение работе в АС TSUAL.
Проводит Н. А. Грабовенко Директор компании - http://www.lityagin.ru/publications/interviews/detail.php?ID=23232
Количество обучаемых: Лидер проекта обучается административным навыкам работы с программой АС TSUAL. Топ-менеджеры получат пользовательские навыки работы с АС TSUAL. В результате проекта АС TSUAL настроена на присутствующих руководителей и их подчиненных, рассчитана результативность сотрудников по предыдущему отчетному периоду, рассчитана премия на основе коэффициента результативности.
Результаты 5 – ти дневного корпоративного проекта:
1. Рассчитан коэффициент результативности за предыдущий месяц на основе KPI, SMART и STANDART показателей.
2. Создана SMART-карта поручений на следующий месяц, для топ-менеджеров и их сотрудников.
3. Определены стандарты компании, создана STANDART-карта, определены внутренние клиенты, произведена оценка работы подразделений.
4. Создана BONUS-карта, определены категории премирования, диапазон и источник премирования для различных групп должностей
5. Составлен план-график по внедрению Целевого Управления в компании на ближайшие 2 месяца, определены даты перехода на оплату по результату.
Додаткова інформація:
Подробнее: http://lityagin.ru/trainings/goal_sh.php
