Місто проведення:
Харків
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
PROFI-CONSULTING
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. Сумская, 4, офис 216
Напрямок навчання:
-
Організаційне консультування
-
Організація тренінгу
Вартість:
1 сессия - 1 750 грн. При оплате за всю Школу - 6 000 грн, вместо 7 000 грн
Аудиторія:
Для кого наша Школа:
- менеджеров по персоналу, организационных консультантов, практических психологов, мотивированных на профессиональное развитие и освоение профессии бизнес-тренер;
- уже работающих в качестве бизнес-тренеров: корпоративных тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по развитию и обучению персонала;
- начинающих фриланс-тренеров, которые желают структурировать собственные знания и получить новый методический и практический инструментарий.
Опис тренінгу
Почему Школа называется "ТИГР"?
Для нас Тигр – это символ силы, энергии и целеустремленности. Именно такими качествами должен обладать профессиональный бизнес-тренер, чтобы создать и обучить сильную, эффективную команду.
Ещё ТИГР - это:
Т – ТРЕНИНГИ – мы учим участников их создавать и проводить
И – ИНТЕРГАЦИЯ – в процессе обучения мы интегрируем уже имеющийся жизненный и профессиональный опыт участников в бизнес-тренерство
Г – ГАРМОНИЯ – в процессе интеграции мы помогаем участникам достижению гармонии, чтобы запросы участников и их проявления совпадали с их глубоким личностным внутренним содержанием
Р – РЕЗУЛЬТАТ – процесс обучения тренерскому мастерству, интеграции всего имеющегося опыта, поиск гармонии приводит к наилучшим возможным для участников результатам
Кроме того, наша Школа тренеров, как и наша Жизнь, - это Театр, где мы проявляем неординарное Творчество, раскрываем свой Талант, учимся Режиссировать свой Тренинг и играть разные Роли ...
Продажник – находит клиентов, выясняет потребности, выигрывает тендер, продает тренинги
Администратор – занимается организационными вопросами: залом, обедами, кофе-паузами, рабочими материалами, оборудованием для тренинга, проживанием тренера и пр.
Лектор – интересный рассказчик
Методист – разрабатывает программы тренингов, сами тренинги, задания, игры и методические материалы
Эксперт – знает все тенденции тренерского рынка и разбирается в предметной сфере
Переговорщик – умеет продвигать свои представления и добиваться соблюдения правил и процедур
Педагог – умеет учить
Лидер – ведет за собой и отвечает за результат
Спортсмен – умеет "разложиться по дистанции"
Ведущий тренер - Наталья Карпова, бизнес-тренер, консультант, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA. 10 лет в сфере консалтинга, опыт работы директором по персоналу в зарубежных и крупных Украинских компаниях (штат персонала 15 000 человек). Автор книги "Фишки для тренингов".
Цели и задачи Школы:
развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.;
формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т.д.;
обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге;
получение участниками Школы опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег;
самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ.
Что Вы будете знать и уметь по окончанию:
1-й сессии - Участники получат знание и понимание что такое тренинг и кто такой тренер, какие качества необходимо в себе воспитать-подтянуть, какие знания необходимо получить и в каких навыках тренироваться. Особенности обучения взрослой аудитории. Чего ожидают наши заказчики (внутренние и внешние), навыки распознавания истинного запроса о тренинге, проведения предтренинговой диагностики (потренируемся на собственной компании). Основы ораторского искусства и управления энергией и интересом аудитории. Упражнения, метафоры, притчи, секреты начала-окончания тренинга. Создадим готовые блоки начала-окончания тренинга для каждого участника;
2-й сессии - Участники получат готовый "скелет" любого тренинга и знания основных методов проведения тренинга. Овладеют навыками работы с визуальной информацией (новейшие методики) и навыками работы с группой и сложными участниками (на самом деле все просто). Создадим готовые большие блоки для тренингов продаж, коммуникации, переговоров, мотивации и прочее. Все про организаторскую сторону подготовки-проведения тренинга.
3-й сессии - Участники узнают основы групповой динамики, узнают об инструментах влияния на активность группы. Научатся применять различные инструменты для управления групповым процессом, достижения участниками целей тренинга и усвоения материала тренинга. Все о посттренинговой работе тренера с группой и заказчиком;
всей Школы - Участники смогут самостоятельно создавать свои эффективные авторские программы и проводить бизнес-тренинги на различные темы, будут понимать свои сильные стороны, строить свои Программы исходя как из задач заказчиков, так и из своих собственных сильных сторон и склонностей. Также участники будут понимать, как им развиваться дальше в качестве тренеров.
5 преимуществ Школы "ТИГР":
рост участников за счет большого количества индивидуальной поддерживающей обратной связи;
развитие тренерской индивидуальности участников за счет развития их сильных сторон;
проработка в ходе сессий популярных на рынке тренингов (продажи, командообразование, управленческие тренинги и т.д.);
разработка и представление участниками фрагментов своих тренингов на каждой сессии, получение обратной связи;
демонстрация участниками на Защите самостоятельно проектированного тренинга.
Программа Школы бизнес-тренеров состоит из 3 учебных сессий + 1 сессия: Защита дипломной работы.
Каждая сессия включает в себя 3 действия:
Действие первое – Вебинар. Все что Вам будет необходимо для участия – компьютер, интернет, наушники или колонки. По секрету – вебинар можно слушать в компании коллег и друзей. Продолжительность – 2 часа.
Действие второе – очный тренинг. Мы с организаторами решили, что главная цель Школы – «влюбить Вас в профессию тренера». Поэтому основной акцент на практичности получаемых знаний, отработку навыков, раскрытие секретов тренерской работы. Приготовьтесь к активному участию! Продолжительность – 2 дня.
Действие третье – Мастер-Класс «Фишки для тренингов». Игры, истории, притчи, метафоры для тренингов, все то, что помогает ярче раскрыть тему тренинга, быстро показать историю на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. На Мастер-Класс приглашаются НЕ только участники тренинга – приводите коллег и друзей! Продолжительность – 2 часа.
Програма тренінгу:
1 сессия. ПРОФЕССИЯ ТРЕНЕР. СТИЛИ И МЕТОДЫ РАБОТЫ. ПРЕДТРЕНИНГОВАЯ ДИАГНОСТИКА, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНИНГА.
1. Что такое тренинг. Его отличия от других форм обучения. Когда нужен именно тренинг. Какие задачи можно решить с помощью тренинга.
2. Профессионально значимые качества, знания и навыки тренера.
3. Этический кодекс тренера.
4. Андрогогика.
5. Методы и особенности обучения взрослых.
6. Работа с заказчиком. Чего же он хочет на самом деле.
7. Кто на самом деле наши главные конкуренты и что с этим делать.
8. Методы диагностики для проведения тренинга. Простые, применимые, адекватные задачам тренинга.
9. Как будут внедрятся результаты тренинга. Кто за это в ответе.
10. Определение критериев эффективности тренинга. Для тренера, для участников, для заказчика.
11. Мотивация сотрудников компании на обучение.
12. Представление тренера.
13. Поза тренера. Как работать на "горячей точке".
14. Как справится с волнением.
15. Как поднять-опустить-изменить энергию в зале.
16. Основы ораторского искусства.
17. Составление программы и плана тренинга.
18. Тайминг тренинга.
19. Что делать, если выбились из графика тренинга.
20. Быстрое "восстановление" во время и после тренинга.
21. Правила в тренинге.
22. Задание на следующий блок.
Бонусный Мастер-Клас из серии "Фишки для тренингов" на тему: "Эффективное начало-окончание тренинга":
Как Вы лодку… ой, вобщем, как Вы тренинг начнете, какую энергию и настрой зададите – с тем и будете работать.
Что сказать в самом начале, как рассказать о распорядке дня, как собрать информацию об ожиданиях участников, как лучше познакомить их друг с другом и прочее.
Еще Штирлиц говорил, что лучше всего запоминается первое и последнее…
На какой ноте лучше закончить тренинг, как собрать обратную связь, благодарим друг друга за опыт и время.
Как всегда – начинаем с задачи-провокации.
Этапы начала тренинга.
Информативное снятие ожиданий участников (заодно и расшевелим).
Пишем расписание тренинга и создаем доверие к тренеру.
Правила. Стандартные и разные.
Знакомство. На тренинге, как в жизни: «либо МЫ выбираем, либо НАС выбирают»
Душевное, азартное, теплое, боевое окончание тренинга. А на какой ноте важно закончить тренинг Вам?
Обратная связь. Групповая и индивидуальная. Узнай, что участники думают о тренинге на самом деле.
2 сессия. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРЕНИНГА. СОЗДАНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ И РАЗДАТОЧНОГО МАТЕРИАЛА. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА.
1. Основные правила создания раздаточного материала.
2. Создание Презентации и работа со слайдами.
3. Методы визуального представления информации.
4. Что учесть при выборе и подготовке зала.
5. Оборудование для тренинга.
6. Секреты работы с оборудованием.
7. Организация обедов и кофе-пауз. Почему это важно?
8. Задание на следующий блок.
Работа с Блоком, который участники смогут целиком поставить в свои Тренинги Продаж, Коммуникации, Переговоров, Мотивации и прочее:
1. Эффективная коммуникация.
2. Раппорт – инструмент доверия.
3. Активное слушание.
4. Приемы задавания вопросов и ответа на вопросы.
5. Методы работы с группой.
6. Кейсы, дискуссии, мини-лекции, работа в малых группах, индивидуальные упражнения и прочее
7. Как правильно подобрать (или создать под клиента и задачу) и провести игры.
8. Дебрифинг – как задавать вопросы после игры.
Бонусный Мастер-Клас из серии "Фишки для тренингов" на тему "Целеполагание и целедостижение":
Стратегии достижения целей.
Правильная поддержка – иногда 50% успеха в достижении цели.
Мастерство – притча от Пауло Коэльо.
Когда не знаешь КАК – просто начинай делать.
Достижение цели – преодолеваем препятствия на физическом уровне и учимся разбираться со своими страхами.
Карта Вашей жизни и много открытий по поводу долгосрочных целей.
Притчи, истории и неожиданные открытия.
3 сессия. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ГРУППОЙ В ТРЕНИНГЕ. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА. ПОСТТРЕНИНГОВАЯ РАБОТА.
1. Групповая динамика.
2. Типы слушателей.
3. Проблемные слушатели.
4. Методы работы тренера в сложных ситуациях.
5. Обратная связь и методы коррекции.
6. Правила критики.
7. Оценка эффективности тренинга.
8. Посттренинговое сопровождение участников.
9. Формы отчетов заказчику.
10. Задание на следующий блок.
Бонусный Мастер-Клас из серии "Фишки для тренингов" на тему "Возражаем, убеждаем, аргументируем и гнем свою линию":
Больше всего повезет тем, кто придет на мой Мастер-Класс впервые – будем знакомиться особенным образом и … гнуть свою линию.
Помните древнюю китайскую игру со спичками? Посмотрим, как в эту игру играют в африканском племени и как выигрыш в игре может помочь занять пост ВОЖДЯ ПЛЕМЕНИ.
Ничего не хочу… Как долго ты можешь отказываться от интересного предложения? А какое предложение ТЕБЕ интересно?
Купи слона. Почти классика – теория по работе с возражениями – в виде упражнения.
Алфавит – иногда это бывает жестко.
Авиакатастрофа – все о ней слышали, учимся ее проводить.
Подводная лодка – очень сильное упражнение, только сто раз подумай – на самом ли деле стоит затрагивать ТАКИЕ темы с участниками на бизнес-тренинге? Им же потом вместе работать…
Минное поле. Упражнение для участников и тренера с хорошим воображением. Убедитесь что все участники после упражнения в порядке.
Провокация… Конечно будет! Кто же расскажет заранее?
4 сессия. ЗАЩИТА ДИПЛОМНЫХ РАБОТ.
1. Подведение итогов.
2. Защита дипломных работ.
3. Что дальше? – Создаем индивидуальные программы развития участников тренинга.
Бонусный Мастер-Клас из серии "Фишки для тренингов" на тему "Праздничные ФИШКИ".
Цель любого корпоративного мероприятия:
- подвести итоги
- похвалить
- наградить
- поднять боевой дух
Многие ФИШКИ отлично подходят для этих целей!
Исполнение желаний – вокруг света за… вечеринку. Правда придется постараться при подготовке путешествия.
Вы все еще стесняетесь? Тогда мы идем к Вам! Аплодисменты в студию!
Поиграем в снежки. В зале нет снега? Не беда!
Ностальгия по лету – рисуем луг и учимся правильно ставить задачи. Весело и очень наглядно.
Собираем пазлы. Конечно, не просто так – заодно учимся распределять роли и взаимодействовать в команде.
А вот это уже просто весело и… интригующе! Задаем вопросы и получаем ответы Приготовьтесь тааааааакое узнать про ваших сотрудников…
Хотите поставить спектакль, а времени совсем не осталось? Это все можно сделать и прямо на вечеринке. Готовый сценарий и море позитивных эмоций.
А еще… конфетти своими руками.
Додаткова інформація:
Учебный регламент Школы:
3 сессии + 1 сессия: Защита дипломной работы
продолжительность каждой сессии - 1 онлайн занятие + 2 очных занятия
время обучения: онлайн занятие - ВТ с 19.00 до 21.00
очные занятия - СБ, ВСК с 11.00 до 18.30
бонусные Мастер-Классы - СБ с 19.00 до 21.00
самостоятельная работа между сессиями
По окончании Школы "ТИГР":
защита дипломной работы. Дипломный проект – это самостоятельное написание и проведение тренинга на выбранную тему
сдача экзамена по теоретической части Программы Школы бизнес-тренеров "ТИГР"
Документ об окончании Школы: Сертификат Центра Бизнес-Обучения компании "PROFI-CONSULTING"
Количество человек в группе: от 8 до 12
Место проведения: г. Харьков, Центр (конкретное место уточняется)
Стоимость:
• в одной сессии 1 750 грн.
• при оплате за всю Школу 6 000 грн.
• в Мастер-Классе для участников Школы бесплатно
• в Мастер-Классе для всех желающих 150 грн.
(для участников Мастер-Класса ПОДАРОК от Натальи Карповой - 50% СКИДКА на её книгу "ФИШКИ для тренингов")
В стоимость входят:
- авторские методические материалы
- бонусные Мастер-Классы
- консультации бизнес-тренера
- подарочная книга Натальи Карповой "ФИШКИ для тренингов"
- Сертификат
- обеды
- кофе-паузы и мн. другое
