Реєстрація     Вхід
Training.ua

Лондонский курс "Управление персоналом"

відкритий тренінг від компанії ADVANCED BUSINESS TECHNOLOGIES, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Лондонский курс "Управление персоналом"



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: ADVANCED BUSINESS TECHNOLOGIES
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


Киев

Напрямок навчання:


- Для керівників

Вартість:

10950 грн

Аудиторія:


Руководители, HR, менеджеры по персоналу

Опис тренінгу


Приглашаем вас и ваших коллег пройти обучение на русском языке по программе Института Профессиональных Менеджеров (IPFM, Великобритании) и получить международный диплом. Международный Диплом ИПФМ признан в более чем 30 странах мира, среди которых США, Канада, Великобритания, Испания и многие другие. Профессиональные преподаватели подают теорию в прикладном аспекте, с выдачей конкретных рекомендаций каждому слушателю.

Програма тренінгу:


СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Стратегическое управление персоналом

∙ Международно-правовое регулирование управления персоналом

∙ Регулирование трудовых и социальных отношений в Европейском Союзе

∙ Содержание кадровой политики

∙ Кадровая стратегия

∙ Кадровое планирование

∙ Оценка персонала

∙ Расстановка персонала

∙ Бюджетирование расходов на персонал

∙ Личная эффективность и тайм-менеджент

∙ Структура персонала. Организационная структура. Функциональная структура

∙ Социальная отчетность и социальная ответственность бизнеса. Раскрытие информации в отчетности. Глобальная инициатива по отчетности. Соглашение Global Compact (инициатива ООН об ответственности бизнеса)

∙ Аудит корпоративной социальной отчетности. Аудиторские стандарты социальной отчетности ISAE 3000 и AA1000AS

Профессиональный отбор и найм персонала. Адаптация персонала

∙ Анализ потребности персонала. Требования к кандидатам. Методы поиска кандидатов. Поиск

∙ Техника деловой коммуникации (собеседования) при отборе и найме персонала

∙ Особенности телефонного интервью

∙ Проведение собеседования с целью выявления пригодности кандидата для компании

∙ Определение способности кандидата выполнять работу

∙ Выявление желания выполнять работу

∙ Технология позволит выяснить - будет ли кандидат выполнять критические аспекты работы или же он будет уклоняться от выполнения неприятной, но необходимой работы и выполнять вместо этого менее важные обязанности

∙ Технология для определения управляемости и исполнительности кандидата

∙ Технология, используемая при отборе руководителей высшего и среднего звена

∙ Особенности собеседования с молодыми специалистами

∙ Технология отбора и найма сотрудников, принимаемых на должности, связанные с реализацией продуктов/услуг - как выявить коммерческую зрелость кандидата, его поведение в стрессовой ситуации, его подходы к проникновению на рынок, его умение продавать

∙ Связь корпоративной культуры фирмы и принципов отбора кандидатов

∙ Техника оценки информации

∙ Типичные ошибки интервьюеров

∙ Технология отбора и найма сотрудников на должности, связанные с непосредственным обслуживанием клиентов

∙ Методы отсеивания кандидатов при отборе и найме персонала

∙ Формирование предложения кандидату

∙ Адаптация персонала, введение в должность

∙ Оценка деятельности персонала в период адаптации

∙ Обратная связь и контроль

Регламентация управления персоналом

∙ Философия организации

∙ Организационная структура.

∙ Принципы построения организационной структуры.

∙ Коллективный договор и соглашения.

∙ Правила приема на работу.

∙ Трудовой договор.

∙ Сертификат безопасности/Охрана труда. Международное законодательство и законодательство Украины

∙ Правила внутреннего трудового распорядка

∙ Положения о подразделениях

∙ Должностные инструкции как мощный управленческий инструмент

∙ Контракт с руководителем организации

∙ Увольнение персонала

∙ Порядок разрешения трудовых споров

Методы управления персоналом. Коммуникации. Мотивация персонала. Оплата труда. Управление конфликтами

∙ Методы управления персоналом

∙ Мотивация в управлении персоналом

∙ Стратегия стимулирования и мотивация

∙ Оплата труда

∙ Оплата труда в условиях кризиса и после него – как оптимизировать уровни окладов

∙ Коммуникации. Отчетность персонала

∙ Коммуникативная функция в управлении

∙ Оценка результатов и обратная связь

∙ Контроль и оценка исполнения

∙ Стили взаимодействия в управлении

∙ Стиль управления, как поведенческая характеристика руководителей.

∙ Особенности межличностного взаимодействия.

∙ Принятие решений и делегирование полномочий.

∙ Трудовые конфликты. Управление конфликтами в организации.

∙ Сущность, признаки и функции конфликта

∙ Детерминанты и следствия конфликтов в трудовом коллективе

∙ Основы психологического анализа конфликтов

∙ Техники и модели разрешения конфликтов

Корпоративная ценности и корпоративная культура. Развитие персонала

∙ Этика менеджмента

∙ Этические основы управления персоналом

∙ Этические проблемы в управлении персоналом и пути преодоления

∙ Культура управленческих решений

∙ Подготовка управленческих решений

∙ Корпоративные ценности как один из базовых элементов управления персоналом

∙ Стандарты и традиции: формирование корпоративной культуры

∙ Сохранение и развитие корпоративной культуры

∙ Развитие персонала как необходимое условие развития организации

∙ Типология личности

∙ Обучение как один из ключевых факторов развития персонала

∙ Особенности результативного обучения. Гамбургский акт

∙ Виды и варианты обучения персонала

Додаткова інформація:


Формат

продолжительность курса – 45 а.ч.(6 занятий , с 10 00 до 17 00 по выходным. Обучение проводится на русском языке, подробный раздаточный материал по всему курсу (пособие, сборник презентационных слайдов, сборник упражнений и документов, тесты)

По окончанию курса и успешного выполнения на русском языке контрольной работы выдается The Diploma Strategic Management (ESSM, Великобритания)

  ТРЕНЕРИ  

Фокина Светлана

Общая информация: Квалифицированный международный бизнес-консультант. Генеральный директор компании ADVANCED BUSINESS TECHNOLOGIES

Специализация: Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Стратегический маркетинг, внедрение Системы Сбалансированных Показателей (Balanced...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.