Місто проведення:
Київ
Категорія:
Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія:
Выход за рамки
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
СНГ
Напрямок навчання:
-
Переговори
-
Вербальне і невербальне спілкування
-
НЛП
Вартість:
400 грн
Аудиторія:
Для менеджеров по персоналу, рекрутеров, руководителей отделов, собственников бизнеса,
Для тех, кому
* нужно качественно и быстро найти хорошего сотрудника,
* правильно и сразу оценить умения и личностные качества кандидата на собеседовании,
* понять о нем больше, чем он знает о себе сам,
Словом, тех, кто среди массы пестрых и разнокалиберных кусочков картона хочет научиться сразу увидеть именно тот, который идеально впишется в пространство других, плотно прилегающих друг к другу паззлов, своим правильным местонахождением создавая целостную и гармоничную картину.
Опис тренінгу
Цели программы:
• Научиться составлять профиль должности,
• Научиться пользоваться различными методиками проведения интервью:
*
o Определять цель вопроса,
o Задавать нужный вопрос,
o Уметь правильно интерпретировать ответ.
• Составить первичный опросник для профиля должности,
• Приобрести навыки анализа резюме,
• Отработать этапы и структуру проведения интервью.
В процессе тренинга вы:
* Узнаете, как стать успешным интервьюером
* Научитесь тому, какие вопросы задавать и КАК их задавать
* Попробуете «Разведку боем» - неожиданные вопросы
* Будете знать, как правильно «расшифровать» ответ кандидата
* И как определить то, что кандидат может не знать о себе сам
* Научитесь нескольким быстрым и эффективным методикам проведения интервью.
Дополнительная информация и регистрация здесь http://prosto.reachresult.com.ua/training/holdinterview/
Програма тренінгу:
1. Профиль успешного интервьюера:
• Работа с личными ценностями и установками,
• Составление профиля специалиста по подбору персонала,
• Оценка своих компетенций.
2. Этапы проведения интервью:
• Подготовка и планирование интервью:
*
o Анализ требований к кандидату. Составление профиля должности (позиции),
o Отбор резюме. Критерии отбора,
o Профиль должности и резюме кандидата как основа для первичного списка вопросов.
• Логистика и внутренние правила,
• Знакомство. Установление контакта,
• Рассказ о компании,
• Общие стратегии процесса интервьюирования,
• Вопросы от кандидата,
• Дальнейший алгоритм взаимодействия.
3. Метапрограммы (анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи):
• Что такое метапрограмма,
• Виды метапрограмм,
• Как использовать метапрограммы для подбора персонала,
• Вопросы для определения метапрограмм.
4. Методики проведения интервью:
• Методика кейсов (ситуационное интервью),
• Методика проективных вопросов,
• Методика STAR (структурированное интервью или интервью по компетенциям),
• Стрессовое интервью (трудные вопросы).
Додаткова інформація:
Дополнительная информация и регистрация здесь http://prosto.reachresult.com.ua/training/holdinterview/
