Регистрация    Вход
Training.ua

Корпоративные деловые игры

открытый тренинг от компании Формула Успеха, РТК, коммуникационные тренинги на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Корпоративные деловые игры



Город проведения: Житомир  Днепропетровск  Донецк  Винница  Киев  Симферополь  Запорожье  Ивано-Франковск  Кировоград  Кременчуг  Луганск  Луцк  Львов  Николаев  Одесса  Полтава  Ровно  Севастополь  Сумы  Тернополь  Ужгород  Харьков  Херсон  Хмельницкий  Черкассы  Чернигов  Черновцы  Кривой Рог  Ялта  Белая Церковь  Мариуполь 
Категория: Коммуникационные тренинги
Тренинговая компания: Формула Успеха, РТК
Ближайшие даты проведения тренинга:

Направления обучения:


- Переговоры
- Ораторское мастерство
- Организационное развитие
- Бизнес-этикет
- Управление конфликтами
- Вербальное и невербальное общение
- Другое
- НЛП
-

Описание тренинга:


Потребность в Корпоративной Деловой Игре (КДИ) возникает, когда необходимо провести весьма эффективное, нетиповое корпоративное обучение - "пошить костюм по фигуре". Несмотря на то, что деловые игры существует уже не один десяток лет, мы предлагаем Вам ПРИНЦИПИАЛЬНО НОВЫЙ подход к созданию и проведению КДИ. Деловая игра - событие, которое не вписывается в традиционный формат тренинга, семинара или других, уже привычных форматов обучения.

КДИ - это полномасштабное мероприятие, рассчитанное по времени на 8 - 36 часов групповой работы, имеющее единую задачу и структуру проведения. Деловая игра – это условное воспроизведение, имитация, моделирование ситуации, деятельности, которую осваивают участники.

Деловые игры относятся к так называемым имитационным методам обучения или методам активного обучения (МАО).

Для МАО характерны: наличие имитационной модели изучаемого процесса, активное, творческое взаимодействие участников при выработке и принятии решений.

Несмотря на нереальность игрового сюжета, в процессе игры участники сталкиваются с задачами, аналогичными тем, которые они решают в своей ежедневной профессиональной деятельности. Необычная модель проверяет способность участников работать в ситуациях неопределенности, требует от них умения составлять план, и изменять его при возникновении непредсказуемых обстоятельств, когда неконтролируемые факторы внешнего мира (как это бывает в реальных жизненных ситуациях) влияют на нашу работу.

Деловые игры считаются одним из самых передовых и эффективных методов активного бизнес-обучения - это самый популярный сегодня во всем мире метод корпоративного обучения.

Деловая игра дает возможность личностного роста, развивает толерантность и креативность. КДИ - это обучение совместной деятельности, умениям и навыкам сотрудничества. Деловые игры позволяют участникам понять, как вести себя в той или иной ситуации, на какие личные качества обратить особое внимание, как грамотно решить поставленную задачу и повысить собственную эффективность.

Процедура корпоративной деловой игры разрабатывается под задачи конкретной компании – Заказчика. Прежде всего, совместно с руководством компании определяются цели деловой игры. Цели могут быть самые разные: оценка профессионально важных, коммуникативных и личностных качеств, отработка навыков, сплочение команды, увеличение уровня продаж и личной эффективности сотрудников и пр.

КДИ, наряду с вышеперечисленными возможностями:

1.Позволяет провести оценку выраженности профессионально важных и личностных качеств сотрудников или кандидатов на ту или иную должностную позицию, а также оценить их потенциальные способности и области дальнейшего развития.

2.Вносит в работу группы элемент соревновательности и конструктивного сотрудничества. В основе игры лежит групповая работа, которая дает навык коллективных действий, развивает интуицию и воображение, учит осознавать свою и чужую роль, мобилизует знания и умения. Возникает феномен групповой сплоченности, которая притягивает участников друг к другу после игры, давая ресурс для реального внедрения наработанных результатов.

3.Предполагает равные возможности участия в процедуре сотрудников самых разных уровней иерархии. Благодаря этому, руководство имеет возможность увидеть своих сотрудников «в деле».

4.Позволяет привлекать в игру как внешних, так и внутренних экспертов (коллеги, линейные менеджеры), благодаря чему:

- Эксперты обучаются навыкам наблюдения и оценки в соответствии с критериями, которые напрямую связаны с эффективной работой.

- Эксперты учатся тому, как давать обратную связь; участники (и их менеджеры, если это необходимо) учатся навыкам активного слушания и тому, как конструктивно использовать обратную связь в работе.

- Выявленные критерии позволяют оценить те виды поведения, которые связаны с эффективной деятельностью в реальных рабочих ситуациях.

- Может придать мощный импульс для развития организаций и менеджеров (при проведении Центров оценки и развития, аттестациях, ежегодных совещаниях и т.д.) в эпоху кризиса и неопределенности, при переходе организации на новый уровень развития.

Дополнительная информация:


Структура и продолжительность тренинговой программы могут претерпевать изменения в соответствии с потребностями и спецификой предприятия заказчика.
Для получения ожидаемого эффекта от обучения, рекомендуемое число участников тренинга не менее 8 человек.


Наши бизнес-тренинги гарантируют развитие у участников необходимых компетенций, а также изменение в отношении, приобретение знаний и навыков, повышение мотивации. Помимо опыта разработки и администрирования масштабных проектов и построения корпоратиной системы обучения бизнес-тренеры тренинговой компании "Формула успеха" имеют личный практический опыт в различных сферах бизнеса. Методика, используемая нашими бизнес-тренерами, позволяет 100%-но адаптировать тренинги под потребности заказчика

  ТРЕНЕРА  

Богдан Татьяна

БОГДАН ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА

Практикующий врач - психотерапевт более чем с 15 летним стажем успешной работы по данному направлению. Автор ряда оригинальных разработок по методам лечения, самовосстановления, развития личности. Бизнес-тренер, коучер, член престижных профессиональных...


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.