Місто проведення:
Київ
Категорія:
Тренінги особистості
Тренінгова компанія:
Golden Staff
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Коучинг
Вартість:
3850 грн/модуль
Аудиторія:
Менеджеры по персоналу, бизнес-тренеры, бизнес-консультанты, линейные менеджеры.
Опис тренінгу
Висбаденская Академия последипломного образования, WIAP (Германия)
Международный центр ICPP
Группа компаний «Golden Staff»
Профессиональное объединение «Позитум Менеджмент» представляют: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КОУЧЕЙ «ШОК» -
«ШКОЛА ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОУЧИНГА»
Програма тренінгу:
МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Модуль І «Базовые принципы и модели коучинга»
ТЕМЫ:
Лайф-Коучинг
Управление временем
История и философия, коучинга. 5 Принципов.
Виды и цели коучинга.
Модели коучинга. 5 шагов
Балансная модель
Позитум-подход
Кросс-культурный подход
Ценности и способности
Личность коуча
Компетенции коуча ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЯ:
Умение управлять базовым коучинг-процессом
Овладение основными инструментами коучинга
Повышение компетенций самоменеджмента
Модуль ІІ «Бизнес-Коучинг»
ТЕМЫ:
Инструменты повышения эффективности человека в бизнесе
3 уровня бизнес-коучинга
Персональный коучинг в бизнесе. VIP-коучинг
Техники и инструменты
Коучинг компетенций
Измерение эффективности коучинга
Мотивационный коучинг ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЯ:
Овладение техниками персонального бизнес-коучинга и коучинг-HR-инструментами
Модуль ІІІ «Коучинг в организационных системах»
ТЕМЫ:
Коучинг организаций и коучинг в организациях
4 уровня орг.коучинга
Теории оргсистем
Коучинг как T&D-технология
Балансная модель T&D-технологий в организации
Примеры и модели внедрения коучинга в организации
5 шагов оргкоучинга
Инструменты дистанционного коучинга.
Создание проекта коучинга в организации ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЯ:
Проект внедрения коучинга в реальную организацию
Модуль ІV «Системный организационный коучинг»
ТЕМЫ:
Коучинг проектов
Коучинг команд Управленческий коучинг
2 модальности управленческого коучинга.
Ключевые принципы коуч-менеджмента
Техники коучинга команд
Техники и процедуры коучинга проектов
Работа с сопротивлением инструментами коучинга
Принципы и инструменты обучения коучингу ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЯ:
Компетентность в построении системы. организационного коучинга
Овладение принципами и инструментами обучения коучингу
Модуль V «Супервизия и процесс-анализ в коучинге»
ТЕМЫ:
Введение в супервизию и видео-супервизию
4 уровня отношения к супервизии
Супервизия и видео-супервизия коуч-сессий
Заочная супервизия. Кейс-семинар
Самоменеджент и жизненное благополучие коуча
Сессия группового коучинга
Итоговая рефлексия
Сертификация
Сертификационный коллоквиум
Вручение сертификатов ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МОДУЛЯ:
Сертификат
Новые желания и умения улучшать жизнь и бизнес
© J. Kravchenko, V. Karikash, 2003-2008
© Ukraınıan Institute of Positive Cross-Cultural Psychotherapy and Management, 2006
Автор, ведущий и тренер программы
ЮРИЙ КРАВЧЕНКО
Коуч-консультант, бизнес-тренер
Образование:
• Висбаденская Академия, WIAP, Германия
2006г. – Тренер базового курса (диплом)
2007г. – Мастер-тренер (диплом)
• Восточно-Европейский Университет Экономики и Менеджмента, Украина. Факультет: “Менеджмент организаций”.
• Черкасский Государственный Технологический Университет, Украина.
Последипломное профессиональное образование:
Международные тренинги для тренеров ICCP-ECPP-WIAP/ Международный центр ICPP; Висбаденская Академия:
o Одесса, Украина, 8-12.09.2004.
o Феликс, Румыния, 23-25.06.2005.
o Висбаден, Германия, 25-28.08.2006.
o Фамагуста, Кипр, 12-15.10. 2007.
o Висбаден, Германия, 22-25.06. 2008.
Тренинг тренеров «Определение собственного стиля» / воркшоп, второй уровень Транзактного анализа (E), Тренер: Trudi Newton, TSTA (E); Киев, Украина, 8.09.06.
Международный Конгресс TPE-DAWN Summit, Будапешт, 5-8.11.08
Специализация: коучинг в организациях, сбалансированное развитие персонала, самообучающиеся организации, T&D методологии, кросс-культурный менеджмент, управление временем, стресс-менеджмент, эмоциональная компетентность и эмоциональное здоровье организаций, управление здоровьем в бизнесе, позитивная кросс-культурная психотерапия, корпоративная психотерапия.
Профессиональная практика как коуча, тренера и консультанта:
Более 1700 часов. Под супервизией: более 400 часов.
Супервизоры: проф. Владимир Карикаш, супервизор ICPP, проф. Н.Пезешкиан, IAPP.
Клиенты: топ- и средний менеджмент.
Опыт работы тренером по коучингу и консультантом:
Более 50 сертификационных модулей международного Базового курса по консультированию в Украине и 10 модулей Мастер-курса.
Опыт работы внешним провайдером бизнес-образования
(бизнес-тренинги, коучинг):
Более 600 часов с 2002 года.
Основные клиенты: Novo Nordisk, SPAR, ВТБ-Банк, World Bank in Ukraine, Ависта, Скарлетт-Дистрибьют,Черкасский Дом Торговли, Росток-Грифон, Астелит (Life), PriceWaterHouse Coopers, Nokia Siemens Networks, КБ "Дельта", Пицца "Челентано", Колгейт Палмолив, Астра ЗНК, ИДС Групп.
Доклады, воркшопы на международном уровне:
1. XI EAP Congress, Lvov, 2003, Section of the PP. - presentation.
2. 6th International Training Seminar ICPP. Training for Trainers / ICPP-EFCPP-WIAP; Felix-SPA, Romania, 22-25 Jun 2005. – workshop.
3. 7th International Training Seminar ICPP. Training for Trainers / ICPP-EFCPP-WIAP; Wiesbaden, Germany, 25-28 Aug 2006. – workshop.
4. IV World Congress ICPP. Cyprus. 18-20 Oct 2007. Workshop and presentation of scientific work «3 levels of Coaching».
5. 9 th Trainer for Trainers/ Wiesbaden, Germany. 25-28 Jun 2008. Oral lecture “Open organization university in Ukraine”.
6. II World TPE Congress, Budapest, Hungary, 5-8 Nov 2008. Poster presentation “Health Coching”
Научно-практические и методические публикации:
1. Карикаш В.И., Кравченко Ю.Е. Менеджмент организаций. – Черкассы, 2002
2. Карикаш В.И., Кравченко Ю.Е. Управление персоналом. – Черкассы, 2002
3. Карикаш В.И., Кравченко Ю.Е. Приложение балансной модели в упралении персоналом. – Черкассы, 2002
4. Кравченко Ю.Е. Эмоциональный интеллект. – Киев, 2003.
5. Кравченко Ю.Е. 5-шаговая модель развития организаций. – Черкассы, 2004.
6. Кравченко Ю.Е. Управление здоровьем. – Киев, 2005
7. Кравченко Ю.Е. Дистанционное коучинг-консультирование. – Черкассы, 2005.
8. Кравченко Ю.Е. Ожидания украинских клиентов. – Киев, 2006.
9. Кравченко Ю.Е. Методология обучения коуч-консультантов. – Нежин, 2007.
Профессиональные достижения:
1. Авторская Школа коучинга для менеджеров (2005-2008), сертификация в Германии в 2006 г.
2. Авторские программы «Тренинг для тренеров и тьюторов» (2002-2008)
3. Сертифицированные в Германии авторские курсы “Коучинг и организационное консультирование” (2006), “Коучинг-медиация и посредничество в конфликтах», “HR-менеджмент и обучение в организациях ” (2008)
4. Сотрудничество с Мировым Банком в Украине: тренер-експерт по программе «Качественное образование и трудоустройство молодёжи», 2007 г.
Додаткова інформація:
ДОКУМЕНТ ОБ ОКОНЧАНИИ
Wiesbaden Academy, WIAP, Germany (Висбаденской академией последипломного образования (Германия), Украинский институт кросс-культурного менеджмента и Тренинг-центр «Golden Staff».
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОГРАММЫ
5 модулей по 3 дня (Пт-Сб-Вс) на протяжении 5-6 месяцев, 180 сертифицируемых тренинг-часов.
СЕРТИФИКАЦИЯ
Сертификационные условия обучения предусматривают участие в межмодульных коуч-сессиях и выполнение письменных межмодульных индивидуальных работ.
СТОИМОСТЬ УЧЕБНОЙ ПРОГРАММЫ
Для одного слушателя с учетом учебного пособия, межсессионных заданий и Сертификата об окончании – 3850 грн. (компания является плательщиком единого налога) за один модуль. При полной оплате всего курса – скидка 5%.
