Місто проведення:
Харків
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Бизнес-Рост, Тренинговый центр
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. Завода "Комсомолец", 40
Напрямок навчання:
-
Мотивація і стимулювання персоналу
Вартість:
950 грн.
Аудиторія:
топ-менеджеры, hr-менеджеры, руководители подразделений, филиалов, бизнес-единиц, руководители проектов, менеджеры рабочих групп
Опис тренінгу
- Мечта, наверное, любого руководителя – это мотивация «без денег». Тем не менее ничего хорошего бесплатно не бывает. Можно ли рассчитать и оптимизировать вложения в мотивацию так, как мы рассчитываем окупаемость вложений в товары и оборудование?
- Нужно ли для успешной мотивации сотрудников знать психологические теории мотивации? Составлять психологические портреты сотрудников и социограммы? Быть проницательным и харизматичным? Или есть технологии и инструменты, которые не требуют от руководителя специфических знаний и способностей?
Програма тренінгу:
- Стимулирование и мотивация. Будет ли работать лучше сотрудник, которому подняли зарплату?
- Экономические основы построения системы мотивации.
- Постановка целей и задач для подразделений и сотрудников, увязка мотивации с целями.
- Различные категории персонала. Особенности мотивации по категориям.
- Построение системы оплаты труда в зависимости от профиля и рыночных перспектив бизнеса. Формула материального вознаграждения.
- Переговоры с менеджерами и сотрудниками по индивидуальным условиям оплаты. Схемы для долгосрочного мотивирования особо ценных специалистов.
- Оперативное регулирование вознаграждения. Премирование, бонусы, надбавки, санкции.
- «Опережающая» мотивация и мотивация в условиях кризиса.
- Некоторые примеры "сложной" мотивации: "Звезда", "Варяг", "Путешественник", "Предприниматель", "Гений", "Бунтарь"
- Способы нематериального стимулирования, как элемент внутреннего PR. Целевые программы мотивационного воздействия на персонал. Компенсации.
- Формирование индивидуального стиля, имиджа и роли руководителя для персонального мотивационного воздействия.
Додаткова інформація:
Цель: приобретение участниками навыков и освоение технологий, позволяющих планировать и осознанно контролировать менеджерский ресурс.
