Місто проведення:
Луганськ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Навигатор, Агентство Активного Рекрутинга (Киев)
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Для керівників
Вартість:
750 грн.
Аудиторія:
для тех, кому есть, кем управлять
Опис тренінгу
Общая цель тренинга – развить качества эффективного руководителя, овладеть теми умениями и навыками, которые позволят повысить эффективность мотивации персонала на предприятии.
Задачи, решаемые на тренинге:
* Осознать свои сильные и слабые стороны как лидера;
* Использовать оптимальные способы мотивирования своих сотрудников;
* Сформировать имидж руководителя, которому хочется подчиняться;
* Освоить технологию моделирования лидерских качеств;
* Владеть стратегиями решения проблем в управленческой практике;
* Знать природу манипуляций и влияния и умело противостоять им в ситуациях профессиональной деятельности;
* Сформировать качественно новый уровень отношений с подчинёнными;
* Использовать в работе нематериальные способы мотивации.
Программа рассматривает следующие вопросы:
* Теории У.Дугласа Макгрегора, Мак-Клелланда, Хертцберга, А.Маслоу;
* Трансактный анализ в управленческой практике: «Родитель», «Взрослый», «Ребёнок», эффективные позиции руководителя;
* Диагностика основных мотивационных факторов на предприятии;
* Характеристика, имидж и личностные качества руководителя-лидера;
* Правила формирования жизненных целей. Стратегии достижения цели;
* Эффективная коммуникация в системе руководитель – подчинённый ЗАХВАТ – ПРИЁМ – ФИКСАЦИЯ;
* Практикум делового реагирования в управленческом взаимодействии;
* Стратегия «Проблема – анализ причин – пути решения – конкретные шаги».
* Руководитель обращается к сотруднику (как эффективно отдать распоряжение);
* Сотрудник обращается к руководителю (эффективная тактика решения проблем у подчиненных);
* Техника подготовительного вопроса;
* Влияние мотивации персонала на решение производственных проблем;
* Нематериальные способы мотивации;
* Конструктив, позитив и ответственность – «Три кита» успешной мотивации;
* Развитие ответственности и инициативы у подчиненных;
* Конструктивная критика и обратная связь как элемент эффективной мотивации;
* Самомотивация, жизненные принципы и их соответствие целям.
В стоимость входит:
* Сертификат,
* методические материалы,
* кофе-паузы, обеды.
