Місто проведення:
Київ
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
Зеленін Space
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
Zoom, онлайн
Напрямок навчання:
-
Організація тренінгу
Аудиторія:
Бизнес тренери
Керівники
НЛП спеціалісти
Командні коучи
Психологи
Опис тренінгу
Тренерські курси бувають різні. Багато з них - це короткострокові проєкти для невпевнених в собі дилетантів, що бажають ефектно покрасуватися на публіці. Після таких проєктів люди виходять під вау-враженням, яке швидко зникає.
Наш курс ТРЕНІНГ ТРЕНЕРІВ+ призначений для професіоналів, готових відповідати за результати своєї роботи: успішних тренерів, що бажають стати кращими
Програма тренінгу:
9 ДНІВ ЗАНЯТЬ + 1 ДЕНЬ СЕРТИФІКАЦІЯ
День 1
МІКРОСТРУКТУРА ТРЕНІНГА
Кожна тема в тренінгу має свій спосіб подачі – мікроструктуру. Якщо тренер не володіє цією структурою, учасникам важко сприймати матеріал. І жодна ораторська майстерність, жодні ефектні ВАУ-прийоми не замінять чіткий професійний алгоритм.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Тренер натхненно, логічно, грамотно і зрозуміло подає будь-яку тему. Учасники легко сприймають і вчаться на його тренінгу
День 2.
МАКРОСТРУКТУРА ТРЕНІНГА
Весь тренінг як продукт має свою логіку – макроструктуру. Учасники опанують методики конструювання тренінгів, без яких будь-який курс – незрозуміла мішанина з вправ, метафор, розминок, ігор, які тренер найчастіше «запозичив» у своїх більш професіональних колег. Чи може такий тренінг дати заявлений результат? Навряд чи…
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Учасники навчаться чітко і швидко конструювати тренінги під певне завдання і з гарантією досягнення заявленого результату.
День 3.
КОНГРУЕНТНІСТЬ ТРЕНЕРА
Бути тренером означає сповідувати мораль професії. Істотно щоб цінності і переконання тренера були конгруентні його діяльності. Якщо ж тренер недостатньо особисто опрацьований, він транслюватиме групі свої проблеми, слабкості і токсичні установки, породжуватиме психологічні відхилення у учасників. Такий ведучий не вчить а калічить. Його не можна підпускати до групи.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Всі учасники тренерського курсу особисто опрацьовані та конгруентні.
День 4.
АРХЕТИПЫ ТА СТИЛЬ ТРЕНЕРА
Тренер для учасників є архетипічним. Це означає, що група підсвідомо наділяє тренера універсальними якостями – несвідомо прагне віднести його до того або іншого типу. Стиль тренера – це готовність втілювати для групи той або ний архетип згідно глибинних особливостей своєї особи.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Кожен тренер усвідомить до якого архетипу його відносить колективне несвідоме і відповідно до цього знайде свій стиль роботи з групами.
День 5.
УПРАВЛВННЯ ГРУПОВОЮ ДИНАМІКОЮ
Ми всі є груповими істотами. Це означає, що всі учасники на тренінгу живуть за особливими законами – законами групової динаміки. Тренер, який слабо орієнтується в цих законах, сильно ризикує психологічно травмувати себе і учасників. Про ці закони можна прочитати в інтернеті і в книгах, але мало хто вміє застосовувати їх на практиці.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Тренери на власному досвіді зрозуміють, які етапи проходить групова динаміка, і навчаться нею управляти.
День 6.
МОДЕЛЮВАННЯ ХАРИЗМИ
Кожен тренер є лідером своєї групи. Це означає, що група повинна бачити в ньому особливі якості – харизму. Без цього несвідомого захоплення учасники мимоволі саботуватимуть навчання і чинитимуть опір ведучому. Харизмі не можна навчитися, але її можна змоделювати у найвидатніших лідерів всіх часів і народів. Саме цьому присвячений цей день. Буде вражаюче!
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Учасники курсу змоделюють і вбудують собі моделі харизматичних лідерів.
День 7.
РЕСУРСИ ПОДОЛАННЯ СКЛАДНОЩІВ
На будь-якому тренінгу можливі неприємності і складнощі. Вони бувають двох видів: суб’єктивні (людський чинник) і об’єктивні (технічні неполадки, проблеми з обладнанням, приміщенням і таке інше). Тренер, який не в змозі елегантно і швидко справлятися з несподіванками – знаходити ресурси подолання складних ситуацій – ризикує зірвати свій курс.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Тренери зможуть знаходити і залучати ресурси для виходу з будь-якої складної ситуації на тренінгу.
День 8.
НОВІ МОЖЛИВОСТІ
Сучасний тренер оснащений не лише особистою чарівністю, маркером і фліпчартом. Всі засоби технічного прогресу і світова культурна спадщина в його розпорядженні. Фото, уривки відео, музика, атрибутика – ось далеко не повний перелік нових можливостей тренера, що йде в ногу з часом. Як навчитися при підготовці і проведенні тренінгу задіювати те, що зробить ваш курс вражаючим і ефектним?
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Тренери отримають уміння оформляти і насичувати свої курси за допомогою технічних засобів і всіляких культурно-мистецьких ресурсів.
День 9.
ПОЗИЦІОНУВАННЯ І ПРОСУВАННЯ
Тренер сьогодні – це медіа-продукт. Мало хто зацікавиться вашим курсом і вами без масштабної рекламної кампанії в соціальних мережах і ЗМІ. Люди хочуть отримати від вас спочатку багато безкоштовного корисного контента – «спробувати» тренера. І лише потім можуть прийти до вас вчитися. Тренери, які не вміють створювати такий контент, не будуть затребувані, навіть якщо вони є відмінними професіоналами.
РЕЗУЛЬТАТ ДНЯ
Тренери навчаться створювати медіа-контент, за допомогою якого будуть позиціонувати і просувати себе і свої проєкти в інформаційному просторі.
День 10.
ЗВОРОТНИЙ ЗВ’ЯЗОК І СЕРТИФІКАЦІЯ
Проведення тренінгів – це перш за все готовність сприймати будь-який свій курс як контекст отримання зворотного зв’язку. Тренер стає професіоналом тоді, коли він готовий давати собі зворотний зв’язок, а також з вдячністю сприймати його від учасників і колег. Сертифікаційним кейсом для учасників стане проведення уривка з їх тренінгу, під час якого стане зрозумілий їх рівень.
Додаткова інформація:
Докладніше про тренінг: https://nlp-trainer.info/
