Реєстрація     Вхід
Training.ua

ДЕЛЕГУВАННЯ: ЯК ВИРОСТИТИ в ПІДЛЕГЛИХ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

відкритий тренінг від компанії Консалтингова група Red Berry, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


ДЕЛЕГУВАННЯ: ЯК ВИРОСТИТИ в ПІДЛЕГЛИХ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ



Місто проведення: Львів 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Консалтингова група Red Berry
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


online практикум

Напрямок навчання:


- Командоутворення

Вартість:

75 грн

Аудиторія:


ДЛЯ КОГО ЦЕ❓
🔴 Для усіх, у кого в підпорядкуванні є люди.
🔴 Для тих, хто бажає навчитись ефективно ставити задачі.
🔴 Для тих, хто цінує свій час та не бажає повторювати.
🔴 Для всіх, хто прагне саморозвитку.

Опис тренінгу


Консалтингова група Red Berry запрошує відвідати
online практикум
«ДЕЛЕГУВАННЯ: ЯК ВИРОСТИТИ в ПІДЛЕГЛИХ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ»

🔻 Вам набридло переробляти роботу підлеглих?
🔻 Втомились по 100 раз повторювати одну й ту ж інформацію?
🔻 Пов’язли в операційних задачах, тому що підлеглі не приймають на себе відповідальність?
🔻 Бажаєте просто нарешті звільнити свій час для стратегічних задач?

Тоді саме час на наш online практикум❗️

В результаті учасники практикуму:
🖍Дізнаються про правильну постановку цілей, розподіл завдань між підлеглими і як правильно виховувати у співробітниках відповідальність за результат.
🖍 Сформують для себе правила делегування
🖍 Навчаться визначати кому, коли і які задачі можна делегувати

Програма тренінгу:


ЯКІ ПИТАННЯ РОЗГЛЯНЕМО ❓
📌 Грамотна постановка цілей
📌 Адміністрування завдань підрозділу і підлеглих.
📌 Делегування повноважень.
📌 Переваги та обмеження делегування.
📌 Етапи делегування: як навчити співробітника брати відповідальність за результат.
📌 Контроль виконання завдань.
📌 Теорія ситуативного лідерства Херсі-Бланшера (теорія зрілості працівника)

Додаткова інформація:


ЧОМУ САМЕ ПРАКТИКУМ, А НЕ ПРОСТО ВЕБІНАР ❓
Учасники отримають зошит-конспект 📕 із завданнями, які необхідно буде виконувати безпосередньо під час практикуму, практичні інструменти і технології планування часу і способи самоконтролю, зададуть запитання спікеру та отримають відповіді на них під час трансляції або після неї.
КОЛИ❓
08 квітня, середа.
Тривалість
16:00-18:00

ХТО СПІКЕР❓
ОЛЬГА ДОБРОВОЛЬСЬКА
📍 Підприємець, засновник та керівник Консалтингової групи Red Berry (та Рекрутингового агентства Red Berry)
📍 Консультант з навчання та розвитку працівників
📍 Бізнес-тренер (провела понад 500 тренінгів)
📍 HRD ГК «Таор Карпати»
📍 Автор публікацій і статей в авторитетних виданнях на теми: підбір, навчання, адаптація, мотивація персоналу
📍 Спікер на фестивалях та конференціях
📍 HR та рекрутер з 10-річним досвідом

ЯКА ВАРТІСТЬ УЧАСТІ❓
75 грн.

🖍 Для реєстрації заповніть, будь ласка, коротку форму (і наш фахівець зв’яжеться з Вами):
https://forms.gle/h4RBZfKCjfYvRMeS8

Деталі можна отримати за телефонами:
☎️ 067 940 75 40
☎️ 068 889 93 06

Із нетерпінням чекаємо зустрічі із Вами❣️
Використайте час вдома з користю❗️

#залишайсявдома
#onlineпрактикум

  ТРЕНЕРИ  

Добровольська Ольга

ОЛЬГА ДОБРОВОЛЬСЬКА

підприємниця, бізнес-тренер, консультант з навчання та розвитку працівників

 38 067 940 75 40

dobrovolska.trainer@gmail.com

11+ років в сфері HR (HRD та HR-ментор)
З 2013 року сертифікований бізнес-тренерка,...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.