Специализация: T&D management (Training and Development), HR-менеджмент
Профессиональные интересы:
• Корпоративная культура
• Обучение персонала (построение систем, анализ эффективности)
• Оценка персонала (разработка и проведение ассессмент-центров)
Обучающая деятельность:
• Курс "Менеджер по персоналу"
Статьи, комментарии, выступления:
Комментарии в журнале: "Обучение персонала"
• Опыт работы на должностях: рекрутера, менеджера по персоналу, менеджера по обучению, бизнес-тренера, начальника отдела обучения и оценки персонала
• Подбор: торгового персонала, руководителей среднего и высшего звена управления
• Оценка эффективности деятельности: торгового, производственного персонала, руководителей среднего и высшего звена управления. Разработка словаря компетенций
• Проведение оценки по компетенциям методом 360
• Разработка и проведение ассессмент центров
• Формирование и развитие кадрового резерва, разработка методики по определению норм по количеству кадрового резерва под должность
• Разработка систем обучения для торгового, производственного персонала, руководящего и ТОП - состава
• Организация обучения по принципу самообучающейся организации
• Анализ эффективности обучения (по методу Д.Кирпатрика). Расчет возврата инвестиций в обучение (ROI)
• Диагностика Корпоративной культуры. Анализ и формирование корпоративных ценностей, разработка стратегии внутренних коммуникаций. Разработка Корпоративного Кодекса
На данный момент: руководитель службы обучения и развития персонала Корпорации "С.И.Групп" (объединение компаний ООО "Снэк Экспорт", ООО "Фактор", ООО "Родной продукт", ООО "Чистая планета", ООО "Море-2007"), бизнес-тренер
|
