Руководитель отдела развития карьеры INTERPIPE
Специализация программ:
Ситуационное лидерство
Навыки создания презентации
Эффективное совещание
Особенности обучения взрослых людей
Управленческие решения: интуиция, опыт или рационализм?
Этические проблемы в управлении.
Днепропетровский государственный университет
Факультет: «Средства и системы массовых коммуникаций»
Специальность: журналистика
INTERPIPE TALENT MANAGEMANT PROGRAMM
(корпоративная программа) с
Rotterdam School of Management, Erasmus University
Более 10 лет опыта в обучении и развитии персонала.
Опыт создания и проведения краткосрочных и долгосрочных корпоративных программ для сотрудников всех уровней, форумов и обучающих мероприятий.
Опыт разработки и внедрения программы кадрового резерва.
Участие в проектах: Проект централизации функции управления персоналом, Проект по внедрению системы сбалансированных показателей, Проект по ребредингу Компании, Проект по оптимизации процессов маркетинга и сбыта. Опыт аудита функций «найм и адаптация», «обучение и развитие» для централизации.
Опыт проведения стратегических сессий, ассесмент-центров, исследований.
|
