ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
В сфере управления:
- создание, реорганизация и ликвидация АО, ООО и частных предприятий;
- реинжиниринг бизнес-процессов;
- подбор и формирование команды;
- разработка и внедрение внутреннего хозрасчета;
- разработка и внедрение различных систем мотивации, в том числе, систем оплаты труда;
- разработка и внедрение графика гибкого рабочего времени;
- делегирование ответственности от учредителей руководящему составу.
В сфере обучения персонала:
- моделирование и оптимизация бизнес-процессов;
- разработка и внедрение стандартов работы;
- профессиональное развитие менеджеров, торговых представителей;
- методы и приемы формирования команды;
- создание благоприятной атмосферы в рабочем коллективе;
- разработка и проведение программ по актуальной для компании тематике.
|
