 |
|
Марк Лучин (Таллин, Эстония). Автор уникальной технологии для психологический типизации людей. на основе их внешности – Фенотипологии. Разработки по фенотипологии запатентованы и применяются в 16 странах мира в политике, бизнесе, криминалистике, кадровом аудите.
Практические навыки: собственный бизнес в области инноваций, инфо- аналитика, разработка и внедрение стратегических проектов, консультации, проведение переговоров, проведение кадрового аудита, диверсионный анализ, работа в области HR, сотрудничество с СМИ.
Фенотипология - это технология блиц-диагностики характера и прогнозирования поведения высокоразвитых биологических объектов, в том числе людей, по их фенотипу (внешним проявлениям генетики).
Данный метод позволяет определить особенности характера человека еще на ранних стадиях знакомства, а также спрогнозировать его поведение в потенциально рискованных ситуациях.
Образование:
· 1991 г. Москва ВСХИЗО- РГЗУ, факультет биологии, экологии, кинологии, охотоведения, физиологии и этологии, проведение исследований по фенотипу млекопитающих по теме «этнический фенотип и характер» (аттестат об окончании университета с отличием, постановление дипломной комиссии о направлении дипломной работы на патентование и приглашение в аспирантуру университета)
· Авг. 1991 г.- 2005 г. ТРИЗ технологии: изучение и разработка нестандартных методов алгоритмированного мышления для социальных, политических и кризисных ситуаций, антитеррористические технологии и устройства, диверсионная аналитика, алгоритмы искусственного интеллекта, социально-технические бытовые патентоспособные изобретения и технологии.
· 1981- 2006 г.г. постоянное самообразование в области технических, социальных, биологических и этологических практических технологий и наук, особое внимание уделяется нестандартным технологиям.
· Должность — с 1998 г. Руководитель департамента технологий аналитического центра RESULTAT, главный специалист по кадровой безопасности RESULTAT
· Руководитель технического отдела инновационного центра HANSAINVENTOR
· Председатель Эстонского Отдела Международной Ассоциации ТРИЗ.
Опыт работы
· С 1993 г.по настоящее время акционер и совладелец аналитических центров ECSD, RESULTAT, HANSAINVENTOR.
· Проведение тренингов и консультаций в области фенотип-аудита.
· Авторские семинары для деловых людей на основе фенотипологии и технологии сильного мышления (стратегии переговоров, технология продаж, эффективная реклама, разработка PR, решение трудноразрешимых задач и ситуаций, консультирование). Приоритет в деятельности отдается сильным нестандартным решениям.
Среди клиентов
· Литовское бюро VIVAPERSONA, MTU Avatud Vabariik, ООО Наутилус, GOLDWELL, KGGF, IPSC
· Эксперты участвовали в подготовке специалистов Кадровой Безопасности и отборе сотрудников в международные фирмы:
· все балтийские офисы Межконтинентальной курьерской службы TNT
· Евразийское отделение INTEL
· Austria TABAK,
· HANSPERT,
· ASBIS,
· TORN,
· HANSAPANK,
· шведскую охранную фирму SECURITAS,
· Департамент Полиции Эстонской Республики, и др.
|
