Разработаны и проведены следующие тренинги:
Авторский краткосрочный учебный курс «HR-менеджер» (16 часов);
«Профессиональный помощник руководителя - уроки мастерства» - учебный курс (16часов);
Тренинг: «Эффективная коммуникация-залог успешного трудоустройства»;
Мастер-класс: «Как успешно прости собеседование»;
Владею технологиями активного поиска специалистов (прямой поиск), успешный опыт закрытие вакансий любого уровня, подбор специалистов по структуре мотивации, технологии сравнительного уровня определения квалификации в группе соискателей (конкурсный отбор).Владею методиками проведения как обычных, так и групповых интервью с соискателями на различные должности. Адаптация сотрудников; Мотивация – определение индивидуальных мотиваторов для построения системы ситуационного руководства, исследование психологического климата коллектива;
Образование:
Высшее образование по направлению: Управление, экономика
Опыт работы руководителем службы персонала в Банке (Киев) - 5 лет.
Создание в Банке системы обучения и развития и оценки персонала. Результативность доказана снижением текучести кадров с помощью обучающих мероприятий на 20 % (!). Деятельность отмечена Председателем Правления Банка и Советом Директоров.
Разработке учебных программ на предмет продуктовой линейки Банка, качество обслуживания, проведение тренингов. Аттестация. Результат: в течение 2-х месяцев – 100% владение знаниями по продуктам (соответственно увеличение объема продаж в розничном бизнесе);
|
