Специалист и консультант по управлению персоналом и кадровым вопросам для руководителей, специалист по оценке и развитию компетенций персонала, вопросам мотивации, личностного роста и личных достижений, наставник, бизнес - тренер, коуч.
Занимается вопросами организацией в компании системы обучения и развития персонала и обеспечением её работы, оказанием системной профессиональной помощи руководителям в вопросах обучения и развития сотрудников подразделений, разработкой учебных программ и проведением обучения (тренингов, семинаров, коучинга), исходя из актуальных потребностей компании и сотрудников.
Основной принцип работы: «Только система даёт результат!»
Высшее
с 06.1998 по 06.2002 (4 года)
Камчатский государственный педагогический университет им. Витуса Беринга, психолого - педагогический факультет, Россия.
Тема дипломной работы: «Гуманистический подход к образованию».
Среднее специальное
с 09.1988 по 06.1992 (4 года)
Киевский городской педагогический колледж № 1, факультет школьного обучения, г. Киев.
Дополнительное образование
2007 г., курс обучения 2 месяца - Менеджер по персоналу,HR / Учебный центр Golden Staff, Киев;
2007г., курс обучения 1 месяц - Организация кадровой службы/ Учебный центр Golden Staff, Киев;
2009г., курс обучения 2 месяца - EBC*L - основы финансового и управленческого учёта, основы бизнеса и финансовые показатели, основы хозяйственношго права/БОА; Киев;
2009г., тренинг, 1 день - «Бюджетирование в режиме реального времени» /«Бизнес Образовательный Альянс», Киев;
2009 г, 1 раз в месяц - HR-семинары Клуба директоров по персоналу, г. Киев;
2009 г/ мастер-класс - Современные HR-технологии: поиск и развитие талантов/ М. Таран - Т. Землякова;
Навык работы с людьми, умение найти правильный подход - Эксперт, использую в настоящее время, более 20 лет опыта.
Умение обучать и стимулировать процесс личностного роста - Эксперт, использую в настоящее время, более 20 лет опыта
Разработка учебных программ и планов обучения и развития - Эксперт, использую в настоящее время, более 20-ти лет опыта.
|
