Директор, ООО «АККОРД КОНСАЛТИНГ»
Ключевые компетенции: подбор, оценка и развитие персонала
Отрасли: FMCG, дистрибьюция, услуги
2008. Центр Инновационного менеджмента «Почерк». Специальность: консультант.
2005. Киево – Могилянская бизнес – школа: школа HRM (Профессиональная программа «Управление человеческими ресурсами» )
1999. Ужгородский Национальный университет. Специальность: практический психолог
1997. Ужгородский Национальный университет Специальность: филолог, преподаватель русского языка и литературы
Профессиональные навыки:
- построение HR-службы (подбор персонала, разработка внутренних регламентирующих документов: кадровая политика, положение о подборе, адаптации, положение о структурном подразделении, должностные инструкции);
- составление профиля должности;
- развивающая оценка по методу ЛАБ – профиль (развивающая оценка ТОП – менеджмента компании и определения направления развития);
- создание планов развития сотрудников;
- создание стандартов /алгоритмов работы ;
- обучение сотрудников (Тренинг «ЛАБ – профиль в управлении»);
- консультации по карьерному развитию (для соискателей).
- подбор персонала (рекрутинг, Executive search (активный прямой поиск).
|
