 |
|
Карьера: директор по персоналу ОАО “Дрогобычский завод автомобильных кранов», ранее – зам. директора по научной работе Центра производительности Минтруда Украины, зав. научно-исследовательским отделом производительности там же.
16-ти летний опыт проведения исследований, внедрения их результатов и консультирования предприятий по проблемам производительности и эффективности производства, нормирования труда, мотивации персонала. 10 летний опыт проведения семинаров и тренингов.
Стажировался в Японии, Канаде, Венгрии, изучал опыт Германии, Бельгии, Финляндии, Кипра, Польши.
Автор 98 научных и прикладных публикаций, 91 из которых в области производительности/эффективности производства, нормирования труда и управления персоналом.
Специализируется на корпоративном консультировании и реализации проектов:
• Аудит нормирования труда на предприятии.
• Разработка норм и нормативов по труду для различных категорий персонала и профессиональных групп.
• Расчет и анализ показателей производительности, межфирменное и международное сравнение, модель «производительность-цена-прибыль».
• Разработка программ повышения производительности. Внедрение современных методов повышения производительности на предприятиях, в т.ч. бережливое производство (lean manufacturing), Дао Тойота, Кайзен, 5S, TPM, 7QCT, 7NQCT, Work Study и др.
• Разработка систем оценки и мотивации персонала предприятий, в т.ч. рейтинговых (грейдовых) и партисипативных.
Проводит открытые и корпоративные семинары и тренинги:
• Нормирования труда: простые решения сложных задач.
• Современные методы повышение производительности и качества.
• Практика бережливого производства (lean manufacturing).
Основные практические результаты 2004–2009 гг.:
• 14 авторских семинаров/тренингов «Современные методы повышения производительности и качества» по 5–17 часов каждый, из которых 7 – корпоративные. В том числе для ЗАО «НКМЗ», ОАО «Днепропетровский стрелочный завод», ОАО «Норд», ОАО «Полтавский автоагрегатный завод», ОАО «Кераммаш», ЗАО «Еврокар» и др.
• 45 авторских семинаров/тренингов в области нормирования труда по 3-12 часов каждый.
• Успешные консалтинговые и исследовательские проекты для Минтруда Украины, Пенсионного фонда Украины, ОАО «Мотор Сич», ОАО «Колбасная фабрика «Березка», ОАО «Кондитерская фабрика Квітень», ЗАО «Новомосковский завод минеральных вод», ОАО «Хлеб», ОАО «Мотор Сич», ОАО «Днепропертровский стрелочный завод», ОАО «Норд», ОАО «Конструкция», ОАО «Краматорский завод Кондиционер», ОАО «Горловский машиностроитель», ОАО «Полтавский автоагрегатный завод», ДП «Международный аэропорт Борисполь», ЗАО «Еврокар», ТОВ «КвизаТрейд» (ТМ «Велика кишеня») и др.
|
