 |
|
Услуги, предоставляемые Стрельниковой Людмилой Викторовной:
многопрофильные авторские курсы профессий, тренинги,
управленческий и кадровый консалтинг.
Курсы по направлениям:
Менеджмент ("Проектный менеджмент", "Директор по персоналу+1С 7.7., 8.0, 8.1.", "Менеджер по персоналу+1С 7.7., 8.0, 8.1.", "Специалист по подбору персонала+1С 7.7., 8.0, 8.1.", "Психодиагностика при оценке", "Психодиагностические методы в управлении персоналом", "Начальник отдела кадров+1С 7.7., 8.0, 8.1.", "Учёт кадров в 1С ЗИК 7.7., ЗУП 8.1."
Мастер-классы: "Эффективная коммуникация и лидерство", "Практикум по разработке системы мотивации и стимулирования труда", "Основы составления Hr - бюджета","Практикум по делопроизводству", "Практикум по подбору персонала", "Деловой этикет", "Как пройти собеседование и закрепиться на работе".
Курсы для помощника руководителя: "Офис-менеджмент", "Пользователь ПК", "Деловой этикет и протокол", "Кадровое деловодство+1с", "Конфликтология. Практикум", "Тайм-менеджмент для помощника руководителя", "Организация охраны труда и пожарной безопасности"...
Тренинги: "Технология интервью по компетенциям", "Разработка модели ключевых компетенций", "Интервью на продуктивность", "Психотехнологии успешных продаж", "Быть успешным просто", "Наставничество", "Конфликт на рабочем месте", "Цель вижу, в себя верю"? "Тренинг ассертивности"...
Проекты по управленческому и кадровому консалтингу:
Высшее педагогическое, высшее психологическое, бухгалтерское.
Практикующий бизнес-тренер, педагог, психолог, консультант по управленческому и кадровому консалтингу, директор по персоналу крупной торговой компании
Более 10 лет в сфере HR, проведении тренингов,
в области управленческого и кадрового консалтинга.
Автор профессиональных курсов и тренинговых программ по технологии продаж, реализованных в сфере транспортной логистики, торговой, страховой, банковской сфере, а также – сфере услуг: салоны красоты, кафе, рестораны и т.п.
Автор тренингов и семинаров по управлению персоналом, подбору, оценке, адаптации, мотивации, наставничеству, развитию персонала и созданию корпоративных университетов; финпланированию и бюджетированию HR службы (годовому, ежеквартальному и еженедельному);
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КУРСОВ по деловому этикету, деловодству (общему и кадровому), офис-менеджменту, 1С 7.7. (ЗИК), 1с 8.0 (ЗУП), проектному менеджменту, «Hr-практик» (для директоров по персоналу), «менеджер по персоналу, «специалист по подбору персонала» (рекрутер), «начальник отдела кадров», основам ПК.
Все курсы и тренинги эксклюзивны и являются авторскими разработками.
Успешный опыт осуществления консалтинговых проектов по:
- оптимизации численности персонала предприятий;
- проведению организационно-кадрового аудита;
- разработке комплексной системы мотивации (компенсационная политика и система оплаты труда) предприятий;
- разработке HR стратегии, кадровой политики и т.д.;
- постановке корпоративного учебного центра (университета) под ключ. Разработке комплексной системы обучения;
- проведению Ассессментов (Центров оценки) и Центров развития персонала;
- проведению экспертного мониторинга профессионализации кадров;
- внедрению корпоративного тайм-менеджмента;
- оптимизации бизнес-процессов;
- организации департамента управления персоналом «с нуля» и т.п.;
В консалтинговых проектах, тренингах и семинарах Стрельниковой Л.В. участвовали компании (или представители компаний): учебный центр «Укртелеком», ГФСМЖС (Государственный фонд содействия молодёжному жилищному строительству), кафе-бар «Нитра», УМВД, группа компаний «Буддвір», банк «Синтез», сеть магазинов «Кот и пёс», «Домотехника», аудиторская компания «Цури-Аудит», «Цептер Украина», Neways, ЗАО «Колос», ООО «Торгівельні мережі», ООО «УТЛ КОМ» («Моби Дик»), ООО «Фокус Украина», ООО «Экспансия», сеть супермаркетов «Пик», VAB-страхование, ООО «Жефко Украина», и др.
Автор регулярных публикаций в ведущих профессиональных журналах:
«Генеральный директор», «HRD Управление персоналом Украина», «Практика управління», «Менеджер по персоналу», «Управление магазином», «Практика продаж», «Секретарь-референт».
На сегодняшний день – автор рубрики «Школа офис-менеджмента» в журнале «Секретарь-референт».
По результатам многолетних исследований, наработок, а также – реализованных консалтинговых проектов готовятся к изданию книги Стрельниковой Л.В.:
Практическое руководство по подготовке и проведению Competency Based Interviews (CBI) – (интервью по компетенциям) по группам должностей (серия книг);
Case Study и деловые игры в подборе, оценке и развитии персонала. Практикум;
Регламенты работы торгового предприятия. Методические материалы;
Тренинг продаж;
Психотехнологии делового общения;
Практикум по корпоративным праздникам»;
Адаптация персонала от «А» до «Я».
|
