- В сфере управления персоналом 8 лет.
- Опыт проведения открытых и корпоративных тренингов в сфере оценки и развития персонала, переговоров, командообразования, развития управленческих навыков для коммерческих структур более 6 лет.
- В течение четырех лет проведение проектов по оценке и аттестации персонала, осуществление организационного и управленческого консалтинга, коучинг.
Кандидат психологических наук, доцент.
Основное образование:
- Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, факультет Общая психология.
- Военный Университет, факультет Военный перевод (английский).
- Смоленское Высшее зенитно-ракетное инженерное училище, факультет Автоматизированные системы управления
Дополнительное образование:
- Сертификат по тренерской практике. Институт Развития Персонала (IPD, Лондон). Модули: Разработка тренинговых программ и Анализ потребностей в тренинге.
- Диплом менеджера по персоналу. Психологический колледж при Психологическом Институте Российской Академии Наук.
- Сертификат Института экзистенциально-инициальной психотерапии. (г. Тоодтмос-Рютте, Германия). Психотерапия и психологическое консультирование.
- Сертификат по тренерской практике. Институт Развития Персонала (IPD, Лондон). Модули: Разработка тренинговых программ и Анализ потребностей в тренинге.
2000 г. Руководитель Лаборатории Корпоративных Технологий CTGroup.
1999 - 2000 г.г. Руководитель проекта «Анализ имиджа телекоммуникационной компании Comstar в печатных и электронных СМИ».
1998 - 1999 г.г. Координатор тренинговых программ Тренингового Центра CA&Partners.
1996 - 1998 г.г. Руководитель Группы Профотбора ОАО Банк МЕНАТЕП.
|
