Управляющий партнер “Golden Staff”. Бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом. Бизнес-коуч. 7 лет проводит отборочные собеседования среднего и высшего менеджмента в качестве рекрутера (с 2002 года провела более 1000 интервью).
Аккредитованный коуч (март 2011) - уровень Senior Practitioner, орган аккредитации - MCC European Mentoring and Coaching Council, Эксклюзивный представитель EMCC UA, EMCC UA Council Delegate.
• Сертификат HR-generalist (специалист по общим вопросам), Чикаго, США.
• Диплом школы тренеров Жанны Завьяловой, Москва, www.akademiki.org.
• Сертификат НЛП-Мастер, Москва-Новосибирск, www.sib-nlp.ru.
• Степень «Мастера» Руанского Государственного Университета, Франция.
• Сертификат «Как быть креативным тренером», Рокхерсткий Университет, США.
• Сертификат «Планирование и управление проектами», Университет Калифорнии «Дэвис», США.
КАК ТРЕНЕР (С 2002):
Автор тренингов для руководителей («эффективный руководитель», «планирование и контроль», «управленческое общение», «мотивация персонала», «эффективная команда», «переговорный практикум») и HR-менеджеров («оценка сотрудников», «система подбора персонала»).
Один из авторов, разработчиков и ведущих тренеров проекта «ПЕРЕГОВОРЩИК-UA» www.peregovory.com.ua
Один из авторов, разработчиков и ведущих тренеров центра психологического развития «OrAnge» www.orange-orange.com.ua
КАК КОНСУЛЬТАНТ (С 2003):
Автор «double-check» – процедуры повторной глубинной оценки при подборе персонала. Индивидуальные и групповые коуч-сессии для руководителей, как среднего, так и высшего менеджмента.
В РАМКАХ ОБЩЕСТВЕННОЙ РАБОТЫ (С 2004):
• Основатель и ведущий неформального сообщества HR-менеджеров «СПИЧКА» (www.hrka.com.ua).
• Главный редактор рубрики «Школа HR-менеджера» в ежемесячном журнале «Кадровик Украины». www.profpress.ua
• Куратор проекта в рамках фонда Виктора Пинчука «ЗАВТРА.UA». www.zavtra.in.ua.
Публикации:
• HRMagazine №1—2, 2011- Рынок лидерских программ вырастет в два раза в 2011 году
• HRMagazine №3, 2010 - Методы развития эмоционального интеллекта
• HRMagazine №1, 2010 - Корпоративное обучение
• HRMagazine №10, 2009 - Коучинг для топ-менеджеров: перезагрузка
• HRMagazine №9, 2009 - Школа кондитера
• HRMagazine №3, 2009 - По разные стороны баррикады, Страх — не лучший мотиватор
• HRMagazine №10, 2008 - Проективные вопросы интервью, Универсальное влияние
• HRMagazine №8, 2008 - Как и зачем развивают украинские компании творческое мышление своих сотрудников
• HRMagazine №7, 2008 - Уроки переговоров
• HRMagazine №9, 2007 - Рост над собой
|
