 |
|
* Тренер – консультант
* Эксперт НИСКУ
* Сертифицированный консультант по управлению
* Член Датского института сертифицированных консультантов.
Основная специализация:
консультирование по организационному развитию, клиенториентированое консультирование.
Основные публикации:
* «Зачем нам нужен имидж?» (в сб. «Инструменты развития бизнеса: тренинг и консалтинг», Класс, Москва, 2001, стр. 313—321);
* «Человек в организации» (в журн. «Менеджмент сегодня», 2001, №3, стр. 23—38);
* «Организация как открытая система» — «Менеджмент сегодня», 2002, №1, стр. 29—43;
* «Личные ценности как фактор управления» — «Менеджмент сего дня. Конференция», Сборник докладов. 2002, стр.15—17 (в соавторстве с Д.М. Шустерманом);
* «Отсутствие критериев оценки работы консультантов приводит к тому, что они работают в „темную“» — журн. «Век качества», 2002, №1, стр.66—69. (в соавторстве с Д.М. Шустерманом);
* «Внешний консультант: „за“ и „против“» (журн. «Персонал микс», 2002, №1, стр.101);
* «Moral Values in Russian Business: the Experience of a Consultant» — In: «Markt ohne Moral?: Transformationsokonomien aus ethischer Persrective» — Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien: Lang, 2002, p. 151—166;
* «Организация как ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса» — Монография. М.: Альпина паблишер, 2003, 379 с.24 п.л. (совместно с Шустерманом Д.М.);
* «Консультирование организаций» — «Методы практической социальной психологии», М.: «Аспект Пресс», 2004, стр. 200—229;
* «К вопросу о системной модели организации и управления» — «Управленческая культура организаций», М.: Класс, 2004, стр. 15—38 (в соавторстве с Д.М. Шустерманом);
* «Управленческая культура в России» — «Управленческая культура организаций», М.: Класс, 2004, стр. 145—201, (в соавторстве с Д.М. Шустерманом).
Время начала консультационной деятельности: 1978 год, консультант по управлению с 1993 года (работа совместно с Д.М. Шустерманом).
|
