Новини

Хочу Вам запропонувати тест – визначник сильних сторін із Gallup Corporation, розроблений Дональдом Кліфтоном та Едвардом Андерсоном.
У ході своїх досліджень вони відстежували, які якості допомагають людям досягати успіху в тому, що вони роблять.
В результаті вони дійшли висновку, що існує 34 грані особистості, розвиток яких визначає просування до мети та розвиток успішності.
Використовувати їх можна в будь-якій сфері, де ви хочете розвиватися.

Ви можете оцінити свій поточний рівень за кожною з цих граней від 1 до 10 балів:

1. Адаптивність - гнучкість, здатність змінити себе залежно від вимог довкілля, пристосування;
2. Активація - енергія, щоб взятися за справу і зробити її;
3. Аналітичне мислення - розуміння причин та наслідків, критичне мислення;
4. Віра - наявність глибоко укорінених цінностей, ідей, пошук сенсу життя;
5. Включеність - допомагати іншим ставати цільними та успішними;
6. Уява - креативність, оригінальність, нові ідеї та концепції;
7. Гармонія - здатність знаходити точки дотику, уникнення конфліктів;
8. Дисципліна - організованість, вміння вкладатися в запланований час, порядок та структуру;
9. Досягнення - досягнення запланованих цілей, продуктивність, задоволення від досягнутого;
10. Значимість - велике прагнення визнання, напружена робота;
11. Індивідуалізація - сприйняття інших як особистостей і визнання їх талантів, увага до відмінностей;
12. Інтелект - уміння мислити у багатьох напрямах, інтелектуальні дискусії, рішення;
13. Інформація - активне набуття знань, цікавість;
14. Виправлення - визнання проблем та здатність їх вирішити;
15. Комунікація - пояснення, роз'яснення, вміння добре говорити;
16. Конкуренція - напружена робота задля досягнення високого результату, успіх, бажання виграти, порівняння з іншими;
17. Контекст - бачити історичні паралелі, об'єктивно оцінити те, що відбувається;
18. Максималізм - збільшення особистого та групового рівня майстерності;
19. Навчання - отримання насолоди від процесу навчання, зосередженість на поліпшенні;
20. Орієнтація на майбутнє - орієнтація на майбутнє, вміння бачити можливості, спонукання до дії інших;
21. Відповідальність - бути тим, на кого можна покластися, виконання обов'язків та зобов'язань;
22. Відносини - вибудовування близьких відносин із людьми;
23. Позитивність - ентузіазм, оптимізм, стимулювання інших;
24. Послідовність - рівне ставлення, справедливість, стурбованість питаннями добра і зла;
25. Розвиток - бачити потенціал в інших та допомагати їм його розвивати;
26. Розважливість - прийняття правильних рішень, ґрунтовність, розгляд всіх варіантів;
27. Керівництво - уміння поставити цілі та організувати на досягнення, уміння справлятися з конфліктами та кризами, здатність нести відповідальність;
28. Самоствердження - впевненість у собі, незалежність мислення;
29. Зв'язність - поєднання ідей чи подій до осмисленого цілого;
30. Стратегія - бачення плюсів і мінусів, розуміння ситуації загалом, розробка адекватного плану дій;
31. Сфокусованість - визначення пріоритетів, встановлення напряму, ефективність дій;
32. Вміння привернути до себе - швидке налагодження контакту з людьми, створення груп/відносин;
33. Упорядкування - організація, координація, визначення правильної комбінації людей та засобів;
34. Емпатія - розуміння інших, встановлення відносин підтримки;

Виділіть свої сильні сторони (від 7 до 10 балів).
Подумайте про те, як ви можете застосувати їх у важливих сферах вашого життя: сім'ї, відносинах з іншими людьми, роботі, бізнесі і т.д.
Фокусуйтеся на своїх сильних сторонах – це те, чим ви можете бути корисним іншим людям.
Саме на цих якостях варто зосередити увагу у бізнесі та розвитку персонального бренду.
І тоді вони допоможуть вам бути ще сильнішими та успішнішими!

Завжди рада та готова допомагати Вам розвивати Вашу унікальність, компетентність та ефективність!

Перейдіть на сайт https://galina-zimina.com/ та ознайомтеся з переліком усіх доступних тренінгів для керівників.
Тренінги проходять в онлайн-форматі, що дозволить Вам взяти участь у ньому з будь-якої точки світу або в корпоративному форматі.
Я буду рада відповісти на всі ваші запитання та надати професійні поради з цих питань менеджменту.

Бажаю Вам позитивного настрою та позитивного впливу на співробітників!

Галина Зіміна
Засновник та керівник консалтингового центру ШАУЗ,
Системний консультант, бізнес-тренер, коуч перших осіб компаній,
Аудитор міжнародної кваліфікації (ІSO 9001)

Тренінги, семінари, конференції