Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Тренинг "Как привлечь и удержать ценных сотрудников"

14 марта 2012 года тренеры Кременчугского центра IDEA Татьяна Жуматий и Елена Ромашко провели на базе Кременчугского горрайонного центра занятости в рамках Клуба работодателей тренинг.
Тренинг был посвящен актуальной для представителей бизнеса теме: "Как привлечь и удержать ценных сотрудников".
На тренинге присутствовали руководители отделов персонала ведущих предприятий города, представляющие разные направления бизнеса.
На сегодня стало уже аксиомой, что основа успеха любого бизнеса — лояльные нацеленные на результат сотрудники. Участники делились трудностями, с которыми сталкиваются их организации в управлении персоналом и определялись с задачами, которые необходимо решать, для эффективного управления внутренними ресурсами. Для одних организаций — это поиск и привлечение сотрудников, для других мотивация персонала.
Поэтому в ходе семинара тренеры с группой рассматривали и давали ответы на такие вопросы:
На каких параметрах оценки кандидата при приеме на работу нужно делать акцент исходя из специфики работы организации?
Чем компания будет привлекательна для соискателя?
Что первично — корпоративная культура или структура?
Как формировать и повышать лояльность сотрудников?
Как быстро и достоверно определить основные мотивационные ожидания своих сотрудников и как их использовать?
Какие есть системы мотивации и каковы возможности организации для их внедрения?
Участники отметили ценность полученной информации, инструментов для диагностики и моделей для анализа. А актуальность поднятых тем, общность зон развития организаций, активная позиция участников и желание изменять ситуацию позволило провести эту встречу клуба продуктивно.

Опубліковано: 26.03.2012


Всі новини





  Останні новини:  

26.01.2026
Cert IFR — сертифікат з міжнародної фінансової звітності від ACCA
Сертифікат Cert IFR (Certificate in International Financial Reporting) від ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) розроблений для бухгалтерів і аудиторів, які прагнуть підвищити свій...

12.01.2026
Здобувачам сертифіката CMA Certified Management Accountant
Спеціальна пропозиція від HOCK international для здобувачів сертифіката CMA Certified Management Accountant! До 31 січня 2026 пропонуємо знижку до 50% на повний пакет матеріалів CMA Exam 2026 для...

12.12.2025
Відкрито набір у групу CSCA Live. Старт 4 січня 2026
HOCK international оголошує набір у групу CSCA Live – семитижневий онлайн-курс зі стратегічного планування та аналізу конкурентоспроможності Certified in Strategy and Competitive Analysis.

08.12.2025
Вебінар Innovation, Strategy, and the Industry Life Cycle
Інновації не заявляють про себе відкрито. Спочатку вони поширюються тихо, а потім змінюють індустрії – часто ще до того, як більшість професіоналів усвідомлює, що сталося. Лідери, які вміють...

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.