Новини

 Как оценить вклад каждого сотрудника в общий результат Компании?
 Как корректировать поведение менеджера по продажам много продающего, но часто нарушающего дисциплину?
 Как оценить вклад работников вспомогательной службы? Они своей исполнительностью, аккуратностью создают условия коллегам, которые продают или производят.
 Как стимулировать стремление к инновациям у консервативных «производственников»?

Важно создать систему оценки в Компании, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности. Ведь оценка деятельности персонала является важным инструментом управления персоналом, влияющим на прибыль компании через улучшение деятельности работников. Правильно проведённая оценка является мощным инструментом мотивации персонала. И подготовка к этому мероприятию требует много времени, поэтому пора уже начинать.

Для руководителей и менеджеров, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний, создан тренинг «Оценка персонала собственными силами». Этот тренинг разработан с учётом практических знаний наших консультантов - НR директоров стабильных больших коммерческих организаций.

Задача тренинга «Оценка персонала собственными силами» помочь:

 разобраться в каком случае какой метод оценки применять;
 узнать о достоинствах и недостатках различных методов оценки персонала:
• аттестация;
• оценка по целям (МВО);
• оценка по КРI ;
• обратная связь по методу «360 градусов»;
• интервью по компетенциям;
• Цент Оценки (Assessment Centеr);
 выбрать метод оценки персонала, подходящий Вашей компании;
 понять цель, структуру и алгоритм каждого метода оценки;
 научиться проводит «живую», а не формальную оценку, в частности аттестацию и обратную связь по методу «360 градусов»;
 получить практические инструменты оценочных мероприятий;
 попрактиковаться описывать компетенции;
 преодолевать возражения руководителей касательно оценочных процедур;
 познакомится с опытом других НR-в .

Тренинг «Оценка персонала собственными силами. «Живая» аттестация и метод обратной связи 360 градусов» состоится 12-13 августа 2011 в г. Киеве

Если у Вас будут вопросы, с удовольствием на них ответим.
Наши телефоны 067 982 32 34
Сайт компании http://www.azbukahr.com.ua/

Тренінги, семінари, конференції