Новини

Цель программы: сформировать компетенции наблюдателей и профессиональных интервьюеров; получить знания и навыки, которые позволят самостоятельно проводить Центры Оценки и Развития в организации.

Результаты Ассессмент центра дают эффективные инструменты управления персоналом, а также возможность максимально использовать потенциал каждого сотрудника.

Основные функции, выполняемые центром оценки:

• Определение соответствия занимаемой должности (эффективность деятельности;
выполнение должностных обязанностей).
• Выявление соответствующих навыков, знаний и умений сотрудника (кандидата) при приеме передвижении или повышении в должности (уровень достижения целей;
уровень компетентности; личностные и поведенческие особенности).
• Объективная оценка компетенций при принятии решения об увольнении сотрудника.
• Формирование кадрового резерва.
• Выявление качеств и способностей к наставничеству, передаче знаний.
• Определение причин низкой эффективности труда.
• Выявление необходимых областей обучения и развития персонала.

По завершению программы участники будут уметь:

• Строить профиль должности
• Определять компетенции
• Подбирать инструменты для измерения компетенций
• Разрабатывать шкалу оценки
• Проводить наблюдение
• Проводить интегральную сессию
• Обрабатывать результаты
• Готовить аналитический отчет
• Давать обратную связь сотруднику
• Составлять индивидуальный план развития сотрудника

Контакты:
8044 240-60-82
8062 387-21-31
8050 328-30-16
e-mail: info@razvitie.ua
сайт: www.razvitie.ua

Тренінги, семінари, конференції