Новини

Удобная трехчасовая форма мастер-класса позволяет участникам получать необходимую информацию в сжатом и структурированном виде. Наши клиенты, во время прохождения кейса, (а он обязательно присутствует в каждом мастер-классе), получают первоначальный навык использования технологий и инструментов, которые рассматриваются в первой - теоретической части обучения. Основным преимуществом для участников,- является возможность самостоятельного применения полученных знаний у себя в компании.

В июне состоятся мастер-классы:

11 июня "Мотивация персонала - возможности успешного руководства"

Целевая аудитория:
Руководители подразделений, филиалов, служб, отделов, HR – директора и менеджеры, которые заинтересованы в повышении эффективности руководства персоналом при помощи различных инструментов и способов мотивации.

Цель:
Участники приобретут базовые навыки мотивационного менеджмента, будут способны организовывать людей для достижения поставленных показателей, адаптировать инструменты мотивации к реальной ситуации и диагностировать мотивацию подчиненных.

Участники найдут ответы на вопросы:
- Как мотивировать сотрудников работать более эффективно?
- Что кроме зарплаты влияет на энтузиазм персонала?
- Как узнать, что вызывает профессиональный интерес у подчиненных?
- Что вызывает у людей желание работать, в том числе именно в данной компании?
- Как найти подход к каждому сотруднику?

18 июня "Тайм - менеджмент"

Целевая аудитория:
Руководители департаментов и подразделений, служб, отделов. Специалисты, которые заинтересованы в использовании эффективных инструментов тайм – менеджмента.

Программа:
- Понятия тайм – менеджмента и самоменеджмента
- Инструменты личного тайм – менеджмента.
- Взаимосвязь жизненных целей и ценностей с ежедневным планированием
- Система планирования Б. Франклина
- Основные причины, мешающие эффективному управлению временем
- Простые и эффективные инструменты тайм - менеджмента
- Отличие эффективности от результативности. Что такое КПД?
- Кейс – практикум «Выбор приоритетов»
- «Фотография рабочего дня», как инструмент анализа своего КПД
- Подводим итоги, ответы на вопросы

21 июня "Раскрытие внутреннего потенциала. Энергия"

Целевая аудитория:
Руководители компаний, подразделений, служб, отделов, HR – Директора, которые заинтересованы в личностном росте. Специалисты, чья работа требует новых решений и креативных идей.

Программа:
- Техника «Снятие напряжения». Результаты предыдущего месяца.
- Энергия – источник всего живого.
- Созидающая и разрушающая направленность энергии в жизни человека.
- Мысли, чувства и действия – разрушающие человека.
- Упражнение «Избавление от чувства вины».
- Упражнение «Кисть руки».
- «Неправильный» рисунок.
- Мысли, чувства и действия – созидающие человека
- Закон «Дарения». Упражнение «Пожелания»
- Как обеспечить прилив жизненной созидающей энергии в своей жизни?
- Комплекс упражнений для самостоятельной работы.
- Подводим итоги, ответы на вопросы

24 июня "Система оплаты труда и материальной мотивации"

Целевая аудитория:
Руководители подразделений, филиалов, служб, отделов, HR – директора и специалисты отделов труда и заработной платы, специалисты по компенсациям и льготам, которые заинтересованы в построении эффективных систем стимулирования.

Программа:
- Материальное стимулирование. Условия эффективности
- Понятие компенсационного пакета
- Системы и формы оплаты труда
- Кейс - анкета «За что платить?»
- Исследование рынка зарплат своими силами
- Понятие социальный пакет, бонусы, премии и другие переменные выплаты
- Система оценки персонала и ее влияние на стимулирование
- Подводим итоги, ответы на вопросы

Зарегистрироваться и получить более подробную информацию можно на нашем сайте
http://grow-group.com.ua/events/

Тренінги, семінари, конференції