Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Особый интерес у участников форума вызвала организующая схема компании, как инструмент построения системного бизнеса.
“Организация - определенный набор функций, которые выполняют отдельные сотрудники или целые подразделения, осуществляя при этом согласованное взаимодействие, направленное на достижение целей”, - сказала Екатерина Балановская.
Если в офисе висит организующая схема и на ней видны пустые свободные места/посты, то быстро находятся люди, которые хотят занять их по собственному желанию.
Эксперт рассказала, об одной из проблем, с которой часто сталкиваются владельцы компаний: “«Почти выполненная» работа: задачи никогда не завершаются, потому что сотрудники не направлены на результат”.
Почему это происходит:
Сотрудники не знают ожидаемых результатов;
Они ориентированы на действия, а не на результат;
Их должностные инструкции не охватывают их роли, ответственность и обязанности.
Для решения этих проблем, спикер отметила, что конечный продукт должен быть сформулирован правильно и точно для каждого поста. Таким образом, каждый сотрудник понимает что от него ожидают. И это, в первую очередь, является результат, который показывает эффективность работы.
Опубліковано: 29.10.2019
Всі новини
|
