Новини

Цель тренинга:

— Повышение компетентности в области обучения и развития персонала
— Освоение и совершенствование методов обучения сотрудников на рабочем месте.

Программа тренинга «Эффективное наставничество»

1. Наставничество как метод обучения и развития персонала:

— История наставничества
— Современные подходы
— Мифы о наставничестве

2. Этапы процесса развития навыка и умений. Учет этапов при организации процесса наставничества.

3. Процесс наставничества:

— Факторы, определяющие эффективность обучения
— Цели наставничества и условия его проведения
— Основные средства наставничества: рассказ и демонстрация
— Цикл наставничества: этапы, характеристики. Тренировка процедур каждого этапа цикла наставничества.
— Обратная связь как сквозная компетенция наставника. Тренировка инструментов позитивной и корректирующей обратной связи.
— Необходимая информация для ученика

4. Эффективный наставник:

— Характеристики эффективного наставника. Определение своих сильных сторон и зон развития.
— Основные ошибки в наставничестве.

5. Контрольный лист наставника как инструмент планирования и контроля процесса обучения.

— В результате прохождения тренинга участники смогут на практике освоить технологии обучения на рабочем месте, а также повысить эффективность в области межличностного взаимодействия внутри компании.

Планируемый результат для организации:

— Повышение эффективности передачи знаний и умений внутри компании
— Повышение мотивации за счет комфортного и результативного процесса обучения
— Повышение результативности работы за счет сокращение неоптимального выполнения работ и оперативного процесса введения сотрудника в выполнение рабочих функций.

Регистрация на тренинг «Эффективное наставничество»
http://www.training.com.ua/live/release/bileta_so_skidkoj_na_trening_jeffektivnoe_nastavnichestvo?utm_source=adv&utm_medium=train_ua_realese&utm_campaign=dy_nastavnichestvo_21072012

Тренінги, семінари, конференції