Новини

Курс ориентирован на: молодых руководителей, кадровый резерв компании, опытных руководителей с желанием обновить и дополнить имеющие знания.

Обучение проходит в 3 этапа:

Этап 1. В течение 2 учебных дней будут рассмотрены вопросы 4 основных модуля программы:

Модуль 1. Формирование личности руководителя и организация работы подразделения;
Модуль 2. Принятие решение, делегирование полномочий, коммуникация и обратная связь как инструменты в работе руководителя;
Модуль 3. Адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников подразделений для линейного руководителя;
Модуль 4. Кадровая грамотность и порядок принятия кадровых решений для линейного руководителя.

Этап 2. По завершению очного обучения в течение 21 дня после тренинга будет проходить дистанционное сопровождение (коучинг) каждого участника. Под руководством тренера участники внедряют полученные знания и умения в своей работе, отчитываются о своих успехах и трудностях, получают рекомендации тренера и новые задания.

Этап 3. По прошествии этого времени, тренер проведет 4 часовой аудиторный практикум - только практические задания, закрепление изученного ранее, групповой анализ опыта внедрения новых знаний и умений на практике, разбор проблемных ситуаций участников обучения и поиск решений, коучинг по планированию своей работы и организации работы своих подразделений на ближайшую перспективу.

В горячий сезон - горячее предложение!

Регистрируясь на открытые курсы в июле Вы получаете 7% скидку на все обучающие программы Учебного Центра «Акцент Профи» до конца 2012 года

Получить дополнительную информацию и зарегистрировать участников Вы можете, связавшись с нашими менеджерами по телефону: (044) 537-11-70 или по e-mail: info@akcent-pro.com

Тренінги, семінари, конференції