Технічна підтримка сайту:

	info@training.ua

- Комплексная постановка системы оценки и отбора персонала в компанию. Включает в себя разработку профилей компетенций для должностей компании, проектирование и подбор методологии оценки и отбора, автоматизирование процедуры оценки кандидатов (постановка специализированного программного обеспечения), обучение специалистов компании ответственных за отбор и оценку персонала.
- Экспертный отбор наиболее соответствующих кандидатов на вакантные должности в компанию, согласно установленным критериям к должности.
- Глубинное изучение и составление психологического портрета сотрудника, с целью выработки рекомендаций для руководства по его эффективному развитию и выбору подходящих мотивационных подходов.
- Изучение социально-психологического климата в коллективе и особенностей отношений между сотрудниками, негласный рейтинг популярности среди коллег, разработка коррекционных мероприятий.
- Оценка психологической совместимости в микрогруппах, подбор наиболее совместимой команды для решения задач.
- Выявление творческого и интеллектуального потенциала сотрудника, определение энергетической цены решения, принимаемого им в сложных ситуациях.
- Прогнозирование наиболее вероятных моделей негативного поведения сотрудника в конфликтной ситуации, и описание обстоятельств, которые могут способствовать проявлению асоциального поведения сотрудника.
- Оценка и прогноз неблагонадежности сотрудника, склонность к хищениям, откатам и другим видам несанкционированных действий.
- Специализированные обучающие программы по темам отбора и оценки персонала для различных сфер бизнеса.

"Люди, а не активы, должны быть основанием для инвестиций" Джи.Пи.Морган – американский финансист

HRPuzzle заботится о том, чтобы инвестиции наших Клиентов в персонал были обоснованы и эффективны на самом раннем этапе – на этапе отбора и найма. С помощью наших технологий отбора и оценки к Вам в компанию придут исключительно нужные люди.

HRPuzzle – это мастерская отбора и оценки персонала.

Прежде всего, это означает, что мы являемся специализированной командой экспертов, которые лучше всего разбираются в вопросах отбора и оценки персонала. Большую часть своей профессиональной жизни мы посвятили исследованиям и практическим технологиям прогнозирования профессиональной эффективности человека. Точность наших прогнозов в отношении будущих поступков кандидатов, моделей их поведения и эффективности в должности находится в интервале от 90 до 95 %.

Мы определяем формат работы нашей команды как "мастерская". Тем самым мы подчеркиваем то, что осуществляемые нами проекты имеют сугубо практические, прикладные цели, и достигают результата, который необходим нашим Клиентам. Мы не являемся заложниками одной единственной парадигмы, мы владеем богатым арсеналом профессионального инструментария и используем только тот, который поможет наилучшим образом решить конкретную задачу нашего Клиента.

Мы убеждены, что качественной и отлаженной система отбора персонала в компанию может быть только в том случае, если все её составляющие индивидуально "скроены" под Ваш бизнес и сотрудников. Каждый наш проект является в определенной степени эксклюзивным.

HRPuzzle понимает, что существуют свои тонкости отбора персонала для каждой сферы бизнеса. Именно поэтому мы разработали и предлагаем специализированные обучающие программы по отбору персонала для следующих сфер бизнеса:
- дистрибуционные компании (FMCG),
- розница,
- компании банковской сферы и финансовых услуг,
- производство промышленной и пищевой продукции.

Обучение представлено в открытом и корпоративном формате, и предназначено не только для специалистов по подбору персонала, но и для всех линейных менеджеров компании.

На жаль інформації про тренінги цієї компанії наразі не має