Профи-центр Стрельниковых: курсы, тренинги, кадровый аудит "под ключ"

Профи-центр Стрельниковых существует с 2000 года.

В профи-центре действует гибкая система скидок :
1. Наши выпускники получают автоматический дисконт в размере 10% на последующие учебные курсы, мастер-классы, семинары и тренинги, проводимые Центром.
2. Если Вы приводите с собой своих коллег (друзей, родственников или знакомых) и они заключают договор, оплачивая обучение, Вы получаете скидку 5% на обучение по выбранному вами направлению.
3. При полной предварительной предоплате за весь курс обучения скидка 5%.

Миссия Профи-центра Стрельниковых
– предоставление высококачественных услуг,
практических знаний, умений и навыков в максимально удобной форме в приемлемые сроки по индивидуально подобранной программе, с максимально эффективным результатом.

Почему идут к нам?
Почему работодатели принимают на работу именно наших выпускников? Ответ очевиден:
- Оптимальное соотношение цены и качества.
«Мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи» - говорят англичане.
Действительно, можно выиграть 50 гривен,
и проиграть зря потраченное время.
А, как известно:
Время - деньги! Инвестируйте их с умом!
- Наши аудиторы и преподаватели – практики и только практики.
- Группы обучения - до 5-и человек (возможность разрешения индивидуальных вопросов).
- Бесплатные методические материалы (рабочие тетради, учебные программы 1С и материалы в электронном виде, аудиоматериалы, авторские книги, базы данных). &amp;amp;amp;amp;#65279;
- Информация всегда &amp;amp;amp;quot;на здесь и сейчас&amp;amp;amp;quot;(в соответствии с буквой закона).
Всё это для Вас!
- Первый урок - пробный.
- Предоплата к пробному уроку составляет всего 107 гривен.
- Частичная форма оплаты (возможно 50х50).
- Действуют сезонные скидки.
- Позитивная психологическая атмосфера и комфортные условия.
- Оборудованы компьютерные классы.
- Мы работаем и по будням и по выходным. С группами и индивидуально.
- Мы являемся Юридическим лицом - Предприятием, которое несёт ответственность за качество и эффективность обучения.
- Осознанный и адекватный ВЫБОР оптимальных курсов СЕГОДНЯ – ваша удача и востребованность ЗАВТРА.
Желаем удачи!
Ваша собственная удача в Ваших руках!

Директор Профи-центра Стрельниковых является Стрельникова Людмила Викторовна,
HR консультант, аудитор, педагог, практический психолог, бизнес-тренер.
Высшее педагогическое, высшее психологическое образование.

Более 10 лет ОР в области управления человеческими ресурсами на позиции директора департамента персонала в крупных компаниях и торговых корпорациях. Практический опыт в сфере управленческого и кадрового консалтинга.

Автор профессиональных курсов и тренинговых программ по технологии продаж, реализованных в сфере транспортной логистики, торговой, страховой, банковской сфере, а также – сфере услуг: салоны красоты, кафе, рестораны и т.п.

Автор тренингов и семинаров по управлению персоналом, подбору, оценке, адаптации, мотивации, наставничеству, развитию персонала и созданию корпоративных университетов; финпланированию и бюджетированию HR службы (годовому, ежеквартальному и еженедельному);
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КУРСОВ по деловому этикету, деловодству (общему и кадровому), офис-менеджменту, 1С 7.7. (ЗИК), 1с 8.0 (ЗУП), проектному менеджменту, «Hr-практик» (для директоров по персоналу), «менеджер по персоналу, «специалист по подбору персонала» (рекрутер), «начальник отдела кадров», основам ПК.
Все курсы и тренинги эксклюзивны и являются авторскими разработками.

Успешный опыт осуществления консалтинговых проектов по:
- оптимизации численности персонала предприятий;
- проведению организационно-кадрового аудита;
- разработке комплексной системы мотивации (компенсационная политика и система оплаты труда) предприятий;
- разработке HR стратегии, кадровой политики и т.д.;
- постановке корпоративного учебного центра (университета) под ключ. Разработке комплексной системы обучения;
- проведению Ассессментов (Центров оценки) и Центров развития персонала;
- проведению экспертного мониторинга профессионализации кадров;
- внедрению корпоративного тайм-менеджмента;
- оптимизации бизнес-процессов;
- организации департамента управления персоналом «с нуля» и т.п.;

В консалтинговых проектах, тренингах и семинарах Стрельниковой Л.В. участвовали компании (или представители компаний): учебный центр «Укртелеком», ГФСМЖС (Государственный фонд содействия молодёжному жилищному строительству), кафе-бар «Нитра», УМВД, группа компаний «Буддвір», банк «Синтез», сеть магазинов «Кот и пёс», «Домотехника», аудиторская компания «Цури-Аудит», «Цептер Украина», Neways, ЗАО «Колос», ООО «Торгівельні мережі», ООО «УТЛ КОМ» («Моби Дик»), ООО «Фокус Украина», ООО «Экспансия», сеть супермаркетов «Пик», VAB-страхование, ООО «Жефко Украина», и др.

Автор регулярных публикаций в ведущих профессиональных журналах:
«Генеральный директор», «HRD Управление персоналом Украина», «Практика управління», «Менеджер по персоналу», «Управление магазином», «Практика продаж», «Секретарь-референт».
На сегодняшний день – автор рубрики «Школа офис-менеджмента» в журнале «Секретарь-референт».

По результатам многолетних исследований, наработок, а также – реализованных консалтинговых проектов готовятся к изданию книги Стрельниковой Л.В.:
Практическое руководство по подготовке и проведению Competency Based Interviews (CBI) – (интервью по компетенциям) по группам должностей (серия книг);
Case Study и деловые игры в подборе, оценке и развитии персонала. Практикум;
Регламенты работы торгового предприятия. Методические материалы;
Тренинг продаж;
Психотехнологии делового общения;
Практикум по корпоративным праздникам»;
Адаптация персонала от «А» до «Я».

Тренінги, семінари, конференції

Відкриті тренінги компанії Профи-центр Стрельниковых: курсы, тренинги, кадровый аудит "под ключ"