PCG, Pucelik Consulting Group

Компания “Pucelik Consulting Group” (Пьюселик Консалтинг Групп) представляет в Украине ведущего бизнес-консультанта г-на Фрэнка Пьюселика. Его опыт и профессионализм подтверждается более чем 30-летней успешной международной практикой работы в таких областях как организационное поведение, развитие лидерства и менеджмента, разрешение конфликтов, создание команды, динамика власти в организациях, психотехнологии и исследования в области человеческого совершенства.

Философия нашей компании заключается в том, что эффективный бизнес - это не набор капитальных активов и технологий, а эффективно работающий персонал. Поэтому нашей целью является помощь в организации эффективного бизнеса через специальное образование персонала и руководства компании.
Подход, применяемый г-ном Пьюселиком, является стержнем продуктов “Pucelik Consulting Group”, и залогом успеха наших клиентов в Украине, России, США и Прибалтике.

Авторские тренинговые программы Фрэнка Пьюселика являются одними из основных консалтинговых продуктов “Pucelik Consulting Group”. В результате многолетнего опыта работы и постоянного поиска сформировался уникальный образовательный цикл. Наиболее важные и сильные технологии, проверенные временем в различных условиях, адаптируемые к нуждам конкретного клиента включены в образовательный цикл, состоящий из четырех тренингов*:

* Развитие лидерских качеств. Эффективное управление персоналом
* Профессиональные бизнес-процедуры
* Модели человеческой мотивации
* Профессиональная коммуникация. Мастерство эффективного взаимодействия

Указанные тренинги являются целостным образовательным курсом, т.н. «полным тренинговой программой конкурентоспособного бизнеса», поскольку первые тренинги цикла готовят почву для лучшего восприятия последующих.

Цель данного цикла - дать импульс к повышению эффективности работы компании, отвечая на вопросы:

1) Какие навыки и варианты поведения необходимы для повышения эффективной организации на открытом конкурентном рынке?
2) Как повысить эффективность взаимодействия в организации, применяя стандартные и качественные процедуры?
3) Что является наиболее сильным побудительным мотивом для личности, работающей в конкурентно управляемой организации с отлаженными и эффективными процедурами, и как использовать это знание для повышения эффективности работы организации?
4) Как, имея организацию, управляемую в соответствии с принципами открытого конкурентного рынка, с отлаженными процедурами и правильным использованием наиболее сильных мотивов, повысить эффективность передачи информации, опираясь на понимание процесса коммуникации?

* В дополнение к указанному бизнес циклу, по желанию клиента может быть добавлен «Тренинг командного взаимодействия. Веревочный курс».

Тренінги, семінари, конференції

Відкриті тренінги компанії PCG, Pucelik Consulting Group