Технічна підтримка сайту:

	info@training.ua

NTA разработало несколько уровней сложности программ:

Бронзовый уровень
– Relax Drive

Серебряный уровень
– Forest Drive
– River Drive

Золотой уровень
– Extreme Drive

Платиновый уровень
– Miracle Drive

Брильянтовый уровень
– Best Drive

NEW! Командообразующая игра
– Остров Мудреца

Цель тренинга:

В настоящее время большинство компаний столкнулись с проблемой сложности коммуникаций между менеджментом компании. Это объяснимо. Бизнес в Украине прогрессирует с неимоверной скоростью, компании развиваются и им постоянно нужно повышать профессионализм менеджмента через обучение и ротацию кадров.

С таким ростом компании часто не обращают внимания на внутренние коммуникации. В западных странах эта проблема решена путем четкого описания бизнес-процессов, в Украине компании просто не успевают формализовать и улучшать бизнес-процессы. А те, кто за это берутся, сталкиваются с проблемой отсутствия единого организма в лице менеджеров компании, ведь только этот организм способен структурировать бизнес.

Высокий профессионализм каждого менеджера компании в отдельности еще не является залогом успеха. Залогом успеха является слаженная команда высокопрофессиональных менеджеров, которые даже с закрытыми глазами, лишенные права разговаривать, дойдут до цели.

Именно для решения этой задачи NTA разработало специальную программу «Dream Team или команда мечты».

Результат тренинга:

В результате проведения данного мероприятия эффект превосходит ожидания. Заказчик получает настоящую команду нацеленную на единый результат. Приходит понимание того, что если один остановился, то стоят все, и по этому проблемы одного помогают решать все, и только по своей воле. Таким образом, в результате проведения тренинга достигаются две основные цели…

Цель первая – создание единой и гармоничной команды, выявление и устранение конфликтов внутри команды, повышение доверия друг к другу, повышение лояльности к компании, создание командного духа, построенного по принципу «один за всех, все за одного», трансляцию идеологии компании на более низкие структурные уровни.

Цель вторая – команда осознает, насколько высок потенциал человека, и насколько человек об этом не догадывается. В процессе тренинга, участники достигают таких целей, которые еще день назад им казались недостижимы.

На жаль інформації про тренінги цієї компанії наразі не має