Технічна підтримка сайту:
 |
|
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
- психологические тренинги
- бизнес-тренинги
Школа для соискателей – это тренинговый центр, созданный с целью помочь людям найти хорошую работу, которая не только удовлетворяет финансовые потребности, позволяет раскрыть и реализовать свои способности, но и обеспечивает душевный комфорт.
Мы не предлагаем вакансии и не занимаемся трудоустройством, мы учим, как стать грамотным и конкурентоспособным соискателем.
Эту программу мы не столько разработали, сколько «прожили» сами. Ведь мы такие же люди как все. Со своими страхами, внутренними конфликтами. Конечно, мы справлялись с трудностями, но, честно говоря, «в десятку» попадали далеко не всегда, т.к. шли методом проб и ошибок. В какой-то момент захотелось искренне поделиться своими наработками, так и родилась Школа, в которой органично соединились личный опыт и знания психологии.
Вы спросите: Зачем нам эта школа? Ведь есть Интернет, кадровые агентства, печатные издания с вакансиями? Можно использовать любое, выбрать все предложения по специальности и вперед, на собеседования. Все это так, но почему-то работодатели жалуются на кадровый голод, а соискатели не могут найти хорошую работу. Что-то мешает им встретится. Может быть, они говорят на разных языках? Наша Школа поможет соискателям и работодателям найти друг друга.
На самом деле поиск хорошей работы — это тоже работа, причем достаточно серьезная. Не секрет, что удачное резюме это практически 100% шанс быть приглашенным на собеседование. А успешное собеседование, соответственно, гарантирует желанную работу. На практике же оказывается, что большое количество людей даже не догадываются, как выглядит удачное резюме. Вот и рассылают работодателям документ, который именуется резюме, но на самом деле таковым не является. Потом удивляются, почему никто не звонит. Самое обидное, что часто такие люди оказываются классными специалистами, с образованием, опытом работы, просто они не умеют грамотно подать себя. Работодатели же, получая что-то невнятное вместо резюме, «плачут» от отсутствия специалистов.
Тоже самое происходит и на собеседованиях. Даже при условии, что претендент имеет отличное резюме, он может легко провалить собеседование, если не знает секретов его прохождения. А работодатель не будет раскрывать таланты человека, который не может четко сформулировать мысль и рассказать выразительно о себе.
В нашей Школе мы обучаем секретам хорошего резюме, удачного собеседования, помогаем определить свою себестоимость на рынке труда и найти сферы оптимальной реализации своих способностей.
В программе школы есть блоки, которые можно найти в других мастерских в виде отдельных тренингов, на первый взгляд это быстрее и дешевле. Но мы стали первыми, кто объединил все «под одну крышу», потому что заинтересованы в эффективности и работаем на результат. А результатом нашей деятельности есть подготовка грамотных, уверенных в себе, «сильных» соискателей, которые знают, чего хотят от жизни и от работы.
Відкриті тренінги компанії Школа для соискателей
18.03.2022 |
Шановні клієнти та партнери!
|
Команда HOCK Ukraine рішуче засуджує кроваву війну, яку росія розв'язала проти нашої держави!
|
23.02.2022 |
Практические аспекты Тайм-менеджмента руководителя
|
Правильно расставленные приоритеты — это уже 80% вашего успеха и эффективного использования своего времени.
|
23.02.2022 |
Что такое Тайм-менеджмент руководителя?
|
Тайм-менеджмент руководителя — эффективное планирование рабочего времени для достижения целей, нахождение временных ресурсов, расстановка приоритетов и контроль выполнения запланированного....
|
23.02.2022 |
Как предотвращать и управлять конфликтами в команде?
|
Вы хотите получать желаемые результаты в переговорах? Уметь договариваться, когда эмоции сильны, ставки высоки, а интересы противоположны?
Вы хотите развить навыки ведения «трудных диалогов»,...
|
23.02.2022 |
Загадочное мастерство харизмы
|
Харизма – «волшебная таблетка», способная на порядок улучшить результат и удовольствие в любой коммуникации!
Загадочное мастерство харизмы привлекает со времен первого упоминания этого слова....
|
|
|