Тренинги, семинары, конференции

Приглашаем на тренинг специалистов, занимающихся поиском и подбором персонала. Предлагаем Вам пополнить базу знаний и умений новыми техниками и методами работы, которые помогут в организации столь увлекательного и динамичного процесса – рекрутинга. Какая самая важная ценность современных развиваю

• Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач? • Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями? • Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новы

Тренинг разработан для руководителей HR-подразделений и менеджеров по работе с персоналом, занимающихся подбором персонала и командообразованием. На тренинге Вы освоите практические навыки для того, чтобы сформировать эффективную команду сотрудников в компании, которая будет показывать высокую резул

Цель программы: Рассмотреть лучшую практику разработки и применения показателей эффективности работы персонала: ключевых показателей деятельности, сбалансированную систему показателей, 6-Σ, ABC (операционный) учёт затрат и цепочка создания стоимости. Применить на практике наиболее эффективные и

• Задумывались ли вы о том, нужны ли вашей компании командные игроки или успеха достигают благодаря сильным индивидуалам? • Какие роли могут быть у командных игроков? Кто их определяет? Может ли команда сама “выдавать” роли своим игрокам? • Зачем нужна аттестация сотрудников? Как лучше её про

Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получи

Обладание необходимыми компетенциями не делает персонал эффективным. Без желания их применять результата не будет. Этот тренинг для тех, кто ищет способы «включения» персонала, повышения эффективности методами нематериальной мотивации. В ходе тренинга мы разберем, что людей мотивирует, какие этапы и

На тренинге 70% времени аудитория работает с видео материалами игровых интервью и с собственным видеоанализом. Это дает возможность многократного проигрывания и более глубинного анализа мельчайших нюансов поведения и ответов кандидата. Навык вырабатывается прямо на тренинге! Тренинг построен так,