Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Известно, что на Западе больше распространены стандартные тренинговые программы. В нашей стране программы разные, поэтому большое внимание уделяется личности бизнес-тренера, его мастерству, умению заинтересовать слушателей, опыту ведения бизнеса. От ведущего также зависит выбор стиля ведения тренинга.
Однако принципы работы всех тренингов практически одинаковы. Это – свобода выбора, уважение к клиенту, индивидуальный подход, стремление не навредить, конфиденциальность, работа на результат.
Свобода выбора, прежде всего, означает право выбирать тренинг по своему усмотрению. Также каждый обучающийся оставляет за собой право на эксперимент, поскольку группа нередко выступает в качестве «психологического полигона», где можно вести себя иначе, пробовать новые модели поведения.
Уважение к клиенту заключается в том, что каждый слушатель может открыто высказываться и выражать свои чувства и эмоции. При этом он не должен бояться насмешек и критических замечаний.
Правила проведения занятий, с которыми начинающих слушателей обычно знакомит бизнес-тренер, основываются на принципах конфиденциальности: каждый участник должен быть уверен, что все его мысли, замечания не станут достоянием широкой аудитории. Занятия проводятся в деловой атмосфере, слушатель сам должен получать полезную информацию и не мешать усваивать новое другим.
Бизнес-тренер старается не давать никому оценок. Однако даже в большой группе он должен проявлять наблюдательность, индивидуальный подход к каждому участнику. Возможно, человек отстает в своей подготовке от общего уровня слушателей, и ему трудно выполнять задания. В этом случае тренер тактично направляет обучение, снижая нагрузку.
На тренингах создается благоприятная среда, где каждый учится на собственном опыте настоящего момента. При этом ни один из участников ничем не рискует – он может лишь приобрести новые взгляды, знания. Опытный бизнес-тренер старается создать свободную для общения и обмена мнениями среду, где каждому дается возможность осознать свои достижения и поражения самостоятельно.
В целом, принципы тренингов таковы, что они направлены на изменение личностных и профессиональных качеств человека и играют важную роль в совершенствовании и развитии.
Опубликовано: 28.07.2008
Тренер - это интеллектуальный предприниматель
Сегодня одним из аспектов развития организации является интеллектуальное предпринимательство. Предприниматель — это человек, который связывает отдельные, далеко друг от друга лежащие вещи. Берет технологию в..
Профессия тренер-психолог: взгляд изнутри
Об особенностях профессии тренера можно сказать так: уравновешенный, рассудительный, имеющий интуицию, богатое воображение, способный к сопереживанию, увлеченный, искренне желающий помочь людям. Но можно сказать иначе, словами..
Тренинговый коктейль
Отечественный бизнес нанимает тренинг-менеджера. Что дальше? Только не почивать на лаврах! Безусловно, наем тренинг-менеджера (специалиста по обучению) — знак хороший, свидетельствующий о том, что..
news
|
