Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Методы и способы обучения

Способ проведения тренинга во многом определяется целью, на достижение которой направлена обучающая программа. Однако существуют разные подходы. Они зависят от личностных предпочтений тренера, числа участников, аудитории и многих других составляющих.

Самый распространенный вариант проведения занятий строится по следующей схеме: группа из 10-25 человек в течение 2-5 дней работает по 3-4 часа. Бывает, что занятия проводятся один раз в неделю, но длятся не один месяц. Продолжительность обучения зависит от потребностей участников и от того, насколько быстро они достигнут поставленной цели.

Группы личностного роста обычно формируют из 10-25 слушателей. На этих занятиях особенно велика роль бизнес-тренера, который стремится создать атмосферу комфорта и непринужденности. Каждый участник имеет возможность общаться с ведущим и другими членами группы, происходит проработка отдельных проблем как в профессиональной деятельности, так и в личностной сфере.

Существуют еще и массовые тренинги – с большим числом участников. Они в основном направлены на то, чтобы человек почувствовал себя членом некоего сообщества. Проводится такое обучение чаще в форме информативной тематической лекции.

Сетевые тренинги имеют целью получение слушателями навыков продаж. Они изобилуют ролевыми играми, учат приемам влияния на людей, способствуют укреплению личной психологической устойчивости.

Известно, что в тренингах большое значение имеет личность ведущего. В зависимости от установок тренера, могут быть выбраны различные стили ведения занятий. Например:

1. Стиль, использующий жесткие манипулятивные методы. Этот способ ведения занятий дает быстрый, но непродолжительный эффект. У слушателей появляется сверхконтроль над своим поведением, что приводит к развитию стресса.

2. Методика, при которой основное внимание уделяется нарабатыванию навыков, тренировке. Метод эффективен, однако имеет недостаток: жизнь предоставляет гораздо больше вариантов задач, чем рассматривается при обучении.

3. Активное обучение. Участники получают психологические знания, а также приобретают навыки и опыт. В этом случае важно, чтобы тренер сумел адаптировать теорию к конкретным проблемам слушателей.

4. Тренинг создания условий предполагает, что для слушателей будут открыты все пути самораскрытия и самореализации. Задача тренера – дать нужные знания и помочь раскрыть неиспользованные ресурсы каждого участника.


Автор: Training.ua
Опубликовано: 28.07.2008




Новые статьи: Статті для початківців тренерів

Тренер - это интеллектуальный предприниматель
Сегодня одним из аспектов развития организации является интеллектуальное предпринимательство. Предприниматель — это человек, который связывает отдельные, далеко друг от друга лежащие вещи. Берет технологию в..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



Профессия тренер-психолог: взгляд изнутри
Об особенностях профессии тренера можно сказать так: уравновешенный, рассудительный, имеющий интуицию, богатое воображение, способный к сопереживанию, увлеченный, искренне желающий помочь людям. Но можно сказать иначе, словами..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



Тренинговый коктейль
Отечественный бизнес нанимает тренинг-менеджера. Что дальше? Только не почивать на лаврах! Безусловно, наем тренинг-менеджера (специалиста по обучению) — знак хороший, свидетельствующий о том, что..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



news


  Останні новини:  

09.04.2024
Актуальні тренінги у травні 2024
У рамках тренінгів учасники розглянуть теоретичні питання та практичні завдання з актуальної тематики та отримають базові знання й навички щодо використання інструментів управлінського обліку, що...

28.03.2024
Де ховаються втрати?
запрошуємо на тренінги чи коучинг-програми консалтингового центру ШАУЗ, де Ви отримаєте концентровану практику з системно-ощадливого управління компанією - Система ощадливого та ефективного...

25.03.2024
Фахівцям з внутрішнього аудиту
Спеціальна пропозиція від HOCK international для здобувачів сертифіката CIA (Certified Internal Auditor) з України – до 30 квітня 2024 знижка 45% на повний пакет матеріалів CIA Exam Review.

23.03.2024
Як донести думку іншій людині, щоб тебе почули та зрозуміли?
Запрошую Вас на інтенсивний онлайн-тренінг: Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій Програма тренінгу складена таким чином, щоб Ви в найкоротші терміни зможете...

23.03.2024
Як донести думку іншій людині, щоб тебе почули та зрозуміли?
Запрошую Вас на інтенсивний онлайн-тренінг: Результативна управлінська комунікація без конфліктів та маніпуляцій Програма тренінгу складена таким чином, щоб Ви в найкоротші терміни зможете...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2024 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.