Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


10 СОВЕТОВ ПО ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Задавали ли вы себе вопрос: чем отличаются успешные люди от остальных? Каким особым набором качеств и характеристик нужно обладать, чтобы стать эффективной личностью и успешным профессионалом?

Рискну предположить, что не только задавали, но и рассуждали, обдумывали ответы… Разумеется, одного рецепта для всех нет и быть не может. Однако определенные закономерности развития персональной эффективности, а, следовательно, и успешности все же существуют.

При составлении предложенных ниже рекомендаций я, прежде всего, придерживалась одного важного условия: писать только о тех, которые сама неоднократно проверяла на результативность. И знаю точно, что это работает и продвигает к успеху!
.
.
Осознайте, что неудовлетворенность – это мощный мотивирующий фактор! Без сильной внутренней мотивации невозможно добиться успеха. Если вам чего-то не хватает в личной и профессиональной сфере, значит, вы уже готовы к изменениям!
Освобождайтесь от страхов и сомнений. Вопросы из разряда «А вдруг не получится?», «А если я не смогу?»переформулируйте в конкретные и позитивные утверждения. Сомнения и страхи тормозят наше развитие.
Устройте себе «мозговой штурм». Напишите 5- 7 идей/желаний, которые будут способствовать вашему личному и/или профессиональному росту. Это поможет вам сконцентрироваться, упорядочить мысли и определить приоритетные направления развития.
Учитесь покорять труднодоступные вершины! Обычные люди ставят обычные цели. Подумайте о достижении большего, чем вы могли себе представить вчера.
Проведите инвентаризацию своего времени. Хотя бы в течение одного дня (лучше недели) ведите письменный учет всех ваших дел – от утреннего пробуждения до ночного засыпания – с указанием точного хронометража. Это позволит проанализировать, как и на что вы тратите свое время, выявит временнЫе бреши. Важное условие – будьте честны перед собой.
Держите слово перед собой и перед другими. Воспитывайте в себе умение «сказал-сделал». Это характеристика сильной и ответственной личности. Если не уверены, что сможете сдержать слово или обещание, лучше не давайте его.
Тренируйте свою устойчивость к неудачам. Расценивайте их как бесценный опыт, материал для самоанализа и стимул для дальнейшего движения вперед.
Помните о разностороннем развитии! Посещайте тренинги, читайте книги и статьи. Это позволит черпать вдохновение для саморазвития и формировать пространство для свежих мыслей.
Находите время для регулярных занятий спортом. Это будет способствовать не только физическому совершенствованию, но и ясности ума. К тому же спорт – прекрасная возможность для переключения нагрузки после рабочего дня.
Верьте в успех! Следите за полетом ваших мыслей. Не разрешайте мозгу обрекать вас на жизненный негатив и неудачи. Каждый человек –излучатель и антенна одновременно. Поэтому излучайте оптимизм, энергию, желание действовать! И настройтесь на прием позитивных изменений! Как говорится, «что посеете, то и пожнете».
Удачи и процветания!


Ольга Гулая,
бизнес-тренер, консультант по личной эффективности,
компания «Trainings For Business»


Опубликовано: 19.03.2012




Новые статьи: Статті для початківців тренерів

Тренер - это интеллектуальный предприниматель
Сегодня одним из аспектов развития организации является интеллектуальное предпринимательство. Предприниматель — это человек, который связывает отдельные, далеко друг от друга лежащие вещи. Берет технологию в..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



Профессия тренер-психолог: взгляд изнутри
Об особенностях профессии тренера можно сказать так: уравновешенный, рассудительный, имеющий интуицию, богатое воображение, способный к сопереживанию, увлеченный, искренне желающий помочь людям. Но можно сказать иначе, словами..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



Тренинговый коктейль
Отечественный бизнес нанимает тренинг-менеджера. Что дальше? Только не почивать на лаврах! Безусловно, наем тренинг-менеджера (специалиста по обучению) — знак хороший, свидетельствующий о том, что..
Категорія: Статті для початківців тренерів
Додана: 20.03.2008



news


  Останні новини:  

19.05.2023
Сертифікат CMA – спеціальна пропозиція!
Для здобувачів сертифіката CMA (Certified Management Accountant) з управлінського обліку HOCK international пропонує додаткову знижку на будь-який пакет матеріалів. Програма CMA надзвичайно...

18.04.2023
Стань висококласним фахівцем разом з HOCK international!
Понад 20 років наша компанія надає послуги у галузі бізнес-навчання для спеціалістів фінансових департаментів. Отримання кваліфікацій CMA (Certified Management Accountant) /CIA (Certified Internal...

09.04.2023
Запрошуємо на семінар-вебінар 10 квітня: що треба знати всім фізособам, що б не сплачувати в 2023 році великі штрафи?
Нові правила з 1 квітня та про обов’язкове річне декларування отриманих коштів зі сплатою податків. Що змінилось та що треба знати всім фізособам, що б не сплачувати в 2023 році великі штрафи та не...

07.04.2023
Ми - ПРАЦЮЄМО!
Виробництво - основа бойового духу.

31.03.2023
HOCK & IMA® – super offer!
Супер пропозиція від HOCK international та IMA® (Institute of Management Accountants) для нових кандидатів CMA.

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2023 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.