Реєстрація     Вхід
Training.ua

Мотивационный менеджмент: построение системы материального и нематериального стимулирования персонала

відкритий тренінг від компанії ТОТ, центр бизнес-технологий, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Мотивационный менеджмент: построение системы материального и нематериального стимулирования персонала



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: ТОТ, центр бизнес-технологий
Найближчі дати проведення тренінгу:
12.04.2021 - 13.04.2021

Напрямок навчання:


- Мотивація і стимулювання персоналу

Вартість:

7240,00 грн. Скидка при заказе с сайта 7%

Опис тренінгу


Бизнес-тренинг проводится в открытом ( г.Киев ) и корпоративном формате ( на территории Заказчика).

При условии, что от предприятия будет участвовать в тренинге 3 и больше специалиста, бизнес-тренинг планируется на удобные для Вас даты. Если среди наших программ Вы не найдете те, которые Вас интересуют, отправьте нам запрос, мы постараемся подготовить программу, которая максимально будет соответствовать всем Вашим потребностям.

Програма тренінгу:


1. Место мотивации в системе управления персоналом

• Понятие мотивации. Правила мотивационного воздействия, его задачи и эффекты.
• Мотивационный процесс. Этапы мотивационного процесса
• Мотивация персонала как персонал-технология
• Основные сферы мотивации по Комелли
• Концепции и теории мотивации, применяемые в организациях
• Теория потребностей МакКлелланда; двухфакторная теория Герцберга; теория ожиданий; теория справедливости; модель Портера-Лоулера.
• Практическое применение мотивационных теорий. Классификация вознаграждений.
• Модель индивидуальной и коллективной мотивации

2. Мотивационный анализ подчиненных

• Соотношение понятий мотивация и стимулирование. Цели мотивирования персонала. Мотивирование с учетом потребностей подчиненных.
• Мотиваторы. Мотивирующие факторы
• Принципы воздействия на мотивацию
• Векторы мотивации к работе
• Внутренняя мотивация: мотивация на Я на Ты, на Дело.
• Модель карьерного роста Дж. Паркинсона как технология мотивационного воздействия на персонал. Что, как и в какой период времени мотивирует сотрудника.
• Мотивация и лояльность. Практические методы увеличения лояльности сотрудников.
• Диагностика уровня мотивации сотрудников. Экспресс-методы. Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов. Работа со скрытыми и неосознанными мотивами.
• Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать?
• Конфликт как столкновение мотиваций. Способы решения конфликтных ситуаций с подчиненными.

3. Нематериальная мотивация. Методы воздействия на сотрудников.

• Миссия компании как фактор мотивации персонала. Организационная культура - прямое отражение миссии в ежедневной работе. Система мотивации как залог успеха работы компании.
• Определение собственного стиля руководства. Как мотивировать сотрудников, используя определенный стиль руководства.
• Передача ответственности и делегирование полномочий как мотивирующий фактор.
• Лидерство как инструмент мотивирования.
• Правила наложения взыскания и выражения поощрения. Методы обратной связи. Алгоритм цивилизованной критики.
• Оценка персонала и ее связь с системой мотивации
• Обучение как инструмент мотивации. Инструменты выявления потребности подчиненных в обучении. Содействие профессиональному и личностному развитию подчиненных, содействие карьерному росту. Наставничество и мотивация.
• Управление мотивацией персонала методом Управление по целям. Метод МВО.
• SMART –метод при формулировании целей
• Определение критериев оценки эффективности труда в соответствии с бизнес-целями организации.
• Коэффициенты KPI

4. Креативный подход в организации нематериальной мотивации на предприятии

• Неформальные поощрения
• Награды за особые достижения
• Формальные награды

5. Способы материальной мотивации. Практическое использование.

• Практическое применение мотивационных теорий в системах оплаты труда.
• Финансовая мотивация в зависимости от стажа работы. Финансовая мотивация в зависимости от должности.
• Системы оплаты, постоянная переменная часть - элементы мотивации.
• Социальные пакеты и мотивация. Ссуды и кредиты.
• Материальное стимулирование труда. Базовые принципы построения системы оплаты труда (СОТ).
• KPI (основные показатели эффективности рабочего места).
• Система оплаты труда на основе функциональных обязанностей. Оценка должностей.
• Формы компенсаций и социальных пакетов на примере ведущих российских компаний. Долгосрочная мотивация ключевых сотрудников компании. Система грейдов. Пример расчета командного бонуса. Примеры вознаграждений, построенных на основе грейдов.
• Экономическая мотивация. Способы экономического стимулирования
• Система оплаты труда на основе функциональных обязанностей.

6. Мотивация и влияние через коммуникационные средства.

• Правила убеждающей речи. Диалог с подчиненными как способ эффективной мотивации.
• Как правильно критиковать и хвалить. Алгоритм позитивной и негативной обратной связи при мотивационном воздействии.
• Психологические способы влияния и воздействия на подчиненных.
• Варианты соотношения деловых и личных взаимоотношений.
• Выбор эффективной позиции для делового общения в коллективе.
• Работа с отговорками подчиненных. Конструктивная критика.
• Работа с агрессивным или эмоциональным сотрудником.

Додаткова інформація:


Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат

Контактное лицо: Анастасия Грабовецкая

life: (063)2978555

consulting@tot.com.ua

Понадобится дополнительная информация - буду рада помочь!

  ТРЕНЕРИ  

Пестрецова - Блоцкая Ольга

Кандидат экономических наук, доцент, директор консалтинговой компании "Центр бизнес - технологий ТОТ


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2021 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.