Реєстрація     Вхід
Training.ua

Управление персоналом

відкритий тренінг від компанії ТОТ, центр бизнес-технологий, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Управление персоналом



Місто проведення: Житомир  Дніпропетровськ  Донецьк  Вінниця  Київ  Сімферополь  Запоріжжя  Івано-Франківськ  Кіровоград  Кременчук  Луганськ  Луцьк  Львів  Миколаїв  Одеса  Полтава  Рівне  Севастополь  Суми  Тернопіль  Ужгород  Харків  Херсон  Хмельницький  Черкаси  Чернігів  Чернівці  Кривий Ріг  Ялта  Біла Церква  Маріуполь  Інше 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: ТОТ, центр бизнес-технологий
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


на территории Заказчика

Напрямок навчання:


- Для керівників

Опис тренінгу


Бизнес-тренинг проводится в открытом ( г.Киев ) и корпоративном формате ( на территории Заказчика).

При условии, что от предприятия будет участвовать в тренинге 3 и больше специалиста, бизнес-тренинг планируется на удобные для Вас даты. Если среди наших программ Вы не найдете те, которые Вас интересуют, отправьте нам запрос, мы постараемся подготовить программу, которая максимально будет соответствовать всем Вашим потребностям.

Програма тренінгу:


1. Содержание работы менеджера

• Модель работы менеджеров – ситуативный подход
• Методы, используемые в управлении
• Эффективность работы менеджера, измерение показателей эффективности
• Базовые принципы менеджмента

2. Лидерство менеджера в организации

• Природа лидерства.
• Власть и влияние лидера.
• Подходы к концепции лидерства.
• Стили лидерства.
• Ситуационные модели лидерства.
• Зрелость последователей или группы.
• Источники власти на предприятии.
• Стратегии приобретения власти.
• Личные источники власти.
• Стратегии влияния.

3. Коммуникация в управлении персоналом

• Взаимодействие с собеседником, партнером, оппонентом
• Рассмотрение условий эффективной коммуникации
• Эмоциональные позиции при общении с сотрудниками
• Выбор эффективной позиции для делового общения в коллективе
• Профилактика конфликтов
• Совершенствование умения вести беседу
• Эффективное ведение переговоров
• Работа с отговорками подчиненных . Конструктивная критика
• Противостояние манипулированию
• Влияние на позицию собеседника с помощью эффективных методов общения
• Работа с агрессивным или эмоциональным сотрудником

4. Собственная мотивация, повышение собственной эффективности

• Осознанность и неосознанность мотивов
• Мониторинг собственной актуальной мотивации
• Соотношение активации и эффективности
• Понятие внутренней силы, ее составляющие
• Методы активизации мотивов

5. Контроль и обратная связь

• Система контроля
• Установление показателей работ
• Количественная оценка результатов
• Критерии оценки
• Правила проведения контроля
• Техника обратной связи

6. Управление конфликтами

• Управление межличностными конфликтами
• Типы конфликтов
• Этапы развития конфликта
• Диагностика источника и этапа конфликта
• Стратегии поведения в конфликте

Додаткова інформація:


Продолжительность: 16 часов
Документ об окончании: Сертификат

Контактное лицо: Анастасия Грабовецкая

life: (063)2978555

consulting@tot.com.ua

Понадобится дополнительная информация - буду рада помочь!

  ТРЕНЕРИ  

Пестрецова - Блоцкая Ольга

Кандидат экономических наук, доцент, директор консалтинговой компании "Центр бизнес - технологий ТОТ


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.