 |
+38(044) 451-42-23 |
| |
info@training.ua |
|
За годы работы с людьми, я встречал самые разные виды обид, с которыми люди существовали (именно существовали, а не жили!!!!). Обида на родителей, детей, мир, Бога… список нескончаем
Очень часто эту токсичную эмоцию люди в себе холят, лелеют, взращивают и затягивают в круговорот своей обиды друзей, родственников и просто прохожих. И самое страшное, что большинство людей, имеющих диагноз онкология, имели застарелую обиду!
Когда человек принимает решение, что пора избавляться от обид, самое сложное – признаться самому себе, что «во мне живет обида». Как только человек признает, что у него есть обида – это первый шаг к исцелению.
Второй шаг – понять «Что такое обида». От своих клиентов я слышал самые разные формулировки: «слезы, постоянно плачу», «камень в груди, не могу дышать», «сдавливает горло», «болит спина». А причиной обид называли маму, папу, начальника, мужа …
Но это неправильно!
Я предлагаю четкую формулировку обиды:
«Обида – это яд, который человек принял сам, ожидая, что умрет другой человек!».
Как следствие такого понимания обиды, человек осознает, что обиду он в себе поселил сам, своими руками. А значит и избавиться от нее сможет только захотев это сделать сам!
В своих методиках я не разбираюсь в типах ядов, которыми отравлен человек. Не важно на кого/что обида. Важно, что обида присутствует в человеке. И когда человек осознает, что:
у него есть обида
он хочет исцелиться,
я предлагаю пути детоксикации души и тела.
Разработанные мною практические упражнения помогут Вам избавиться от яда обиды, который сжигает Вас изнутри и научиться великому искусству, которое ценилось во все времена, во всех культурах. Это - умение прощать!
Жду Вас на тренинге: «ОБИДЫ: ПРИНЯТЬ, ПРОСТИТЬ, ОТПУСТИТЬ.»
Опубликовано: 11.06.2018
Тренинг за деньги, а деньги за что?
На сегодняшний день выбор тренинговой компании и программы обучения персонала для многих организаций превратился в целый «ритуал», процесс, связанный с..
Для чего нужны тренинги
Еще совсем недавно такая форма образования, как тренинги, была в нашей стране большой редкостью. Но прошло немного времени, и они стали неотъемлемой частью кадровой политики многих предприятий. Однако, несмотря на то, что к услугам тренеров сегодня прибегает все большее количество компаний, это..
Тренинг — опасная игра
Знаете, какой вопрос практически никогда не задают заказчики учебных программ? «Может ли ваша работа принести вред компании?» Объективно говоря, эффект зачастую достигается не благодаря применению качественных методик, а потому что..
|
